In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan de Provinciale Uitvoerings- en Handhavingsstrategie en organiseer participatiesessies.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op beleidsontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, mogelijkheid tot verlenging en een impactvolle rol.
- Overige informatie: Ideale kans voor strategische denkers die resultaatgericht zijn.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in beleidsontwikkeling en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 3 jaar ervaring met participatie- en werksessies.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 19 mei 2027
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 5 november 2026
Publicatiedatum: 29 oktober 2026
De opdracht
Als deelprojectleider werk je mee aan de Provinciale Uitvoerings- en Handhavingsstrategie (U&HS). Je helpt de strategie vorm te geven op basis van de maatschappelijke opgaven en de provinciale kaders en ambities.
Wat ga je doen?
- Een plan van aanpak opstellen in samenwerking met de opdrachtgever.
- De huidige U&HS evalueren en een impactanalyse uitvoeren op basis van wet- en regelgeving en relevante provinciale kaders en ambities.
- Participatiesessies mede organiseren, begeleiden en faciliteren.
- De opbrengsten van de participatiesessies schriftelijk verwerken en beleid vertalen naar een opdracht voor VTHA.
- In samenwerking met beleidseigenaren, uitvoeringsorganisaties, stakeholders en waar nodig specialistische kennishouders SMART-doelen en bijbehorende KPI’s opstellen.
- Je maakt inzichtelijk welke impact de doelen hebben.
- Meeschrijven aan het definitieve product: de U&HS.
- Je bent mede-penvoerder van de stukken die leiden tot de definitieve versie.
- Gedurende de opdracht afstemmen met de opdrachtgeversunit VTH.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatie- en werksessies met stakeholders en ketenpartners ten behoeve van beleidsontwikkeling.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van U&H-strategieën, waaronder ervaring met het opstellen van opgavegerichte U&H-strategieën. Een strategie met enkel een omgevings- of risicoanalyse wordt niet goedgekeurd.
- Aantoonbare werkervaring met de werking van de BIG 8-cyclus.
Wensen:
- De aanpak voor het opstellen van de U&H-strategie is op hoofdlijnen toegelicht, met aandacht voor de opzet en locatie van de participatiesessies.
- De verhouding tussen provincies en omgevingsdiensten en de opgedane kennis van deze samenwerking zijn toegelicht.
- Per direct beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.
Competenties:
- Goed in het verzamelen van informatie.
- Goed in het structureren van informatie.
- Goed in het samenvatten van informatie.
- In staat om strategische doelen te vertalen naar SMART-doelen die operationaliseerbaar zijn.
- Kan goed verbinden.
- Kan sturen op resultaat in complexe projecten.
- Resultaatgericht.
- Ervaring met het organiseren van werksessies met verschillende stakeholders.
Projectleider U HS in Utrecht werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider U HS in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals S&Z Consultancy op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij S&Z Consultancy kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider U HS in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van S&Z Consultancy:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van S&Z Consultancy. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij S&Z Consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van S&Z Consultancy
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van S&Z Consultancy. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
