In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van het Landelijk Grondwater Register en verbind verschillende belangen.
- Bedrijf: Werken bij een overheidsorganisatie met impact op milieu en waterbeheer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele groei en een betekenisvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in duurzaam waterbeheer en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met complexe bestuurlijke processen en datakwaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 16 mei 2027
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 2 november 2026
Publicatiedatum: 21 oktober 2026
Over de functie
Als applicatievoorzitter LGR geef je richting aan de inhoudelijke en organisatorische doorontwikkeling van het Landelijk Grondwater Register. Je verbindt de belangen van provincies, gebruikers en andere betrokken organisaties en vertaalt ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en de praktijk naar een heldere visie, prioriteiten en een uitvoerbare ontwikkelagenda. Je werkt aan een toekomstbestendige governance en financiering, en aan een gebruiksvriendelijk en betrouwbaar LGR. Daarbij bewaak je de samenhang tussen inhoudelijke ambities, technische mogelijkheden en beschikbare middelen.
Wat ga je doen?
- Productontwikkeling: bepalen welke informatie, functionaliteiten en verbeteringen nodig zijn; de visie op de ontwikkeling van het LGR uitwerken en actualiseren; en inhoudelijke input leveren voor de roadmap.
- Gebruikers en stakeholders: gebruikersbehoeften ophalen, afwegen en vertalen naar concrete verbeter- en ontwikkelvoorstellen. Je organiseert en leidt het gebruikersplatform en aanvullende gebruikers- en klankbordgroepen.
- Wet- en regelgeving en informatieketen: de aansluiting op de Basisregistratie Ondergrond (BRO) en het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) bewaken. Je signaleert knelpunten in de informatieketen en draagt bij aan oplossingen en verbetering van de datakwaliteit.
- Technische doorontwikkeling: gebruikerswensen en beleidsontwikkelingen vertalen naar functionele eisen. Je stemt ontwikkelwensen en technische vraagstukken af met de betrokken product- en beheerfuncties.
- Governance en opdrachtgeverschap: een voorstel uitwerken voor rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren, met aandacht voor de verschillende belangen van betrokken organisaties.
- Financiering: voorstellen ontwikkelen voor structurele financiering en breder financieel draagvlak, met betrokkenheid van onder meer waterschappen en omgevingsdiensten.
- Communicatie: de meerwaarde van het LGR uitdragen en stakeholders informeren over relevante ontwikkelingen, wijzigingen en verbeteringen.
- Voortgang en verantwoording: rapporteren over voortgang, resultaten, risico’s en knelpunten, en voorstellen doen voor bijsturing waar nodig.
Wat wil je bereiken?
- Een breed gedragen governancevoorstel waarin rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming helder zijn vastgelegd.
- Een visie en uitvoeringsplan voor de middellange termijn, gericht op de inhoudelijke, functionele, technische en organisatorische ontwikkeling van het LGR.
- Een voorstel voor structurele borging van het voorzitterschap en een duurzaam financieringsmodel.
- Een betere aansluiting op wet- en regelgeving, een hogere datakwaliteit en een effectievere informatieketen.
- Een betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig LGR dat breed wordt gedragen.
Samenwerking
Je bent de verbindende schakel tussen de opdrachtgever, de beheerorganisatie en de gebruikers en andere stakeholders van het LGR. Je vertegenwoordigt de inhoudelijke belangen van de provincies en werkt nauw samen met de programmamanager, productowner, functioneel beheerder en BRO-coördinator. Ook onderhoud je contact met provincies, waterschappen, gemeenten, omgevingsdiensten, ministeries en andere ketenpartners. Je werkt onder aansturing van de programmamanager en legt verantwoording af aan de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor productontwikkeling, functioneel beheer en technisch beheer blijft bij de daarvoor aangewezen functionarissen en organisaties.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voorzitten van complexe bestuurlijke en/of functionele gebruikersgroepen, werkgroepen of vergelijkbare overlegstructuren binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare recente werkervaring met de Basisregistratie Ondergrond (BRO), het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal), de Omgevingswet en waterschapsverordeningen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe informatieketens en data-uitwisseling binnen de overheid, waaronder ervaring met de keten DSO/OLO/VTH-systemen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij provincies, waterschappen en/of omgevingsdiensten op het gebied van datakwaliteit middels LGR en BRO.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij provincies, waterschappen en/of omgevingsdiensten op het gebied van datakwaliteit en datastructuren in relatie tot LGR en/of BRO.
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfskundige informatica, technische bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het voorzitten van complexe bestuurlijke en/of functionele gebruikersgroepen, werkgroepen of vergelijkbare overlegstructuren binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Basisregistratie Ondergrond (BRO), het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal), de Omgevingswet en waterschapsverordeningen in relatie tot informatiehuishouding en VTH.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met planvorming op het gebied van informatievoorziening.
Competenties:
- Verbindend en samenwerkingsgericht: Is in staat verschillende organisaties, disciplines en belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren voor gezamenlijke keuzes en oplossingen.
- Bestuurlijk sensitief: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen, mandaten, belangen en besluitvormingsprocessen en weet hierin effectief te opereren.
- Strategisch en toekomstgericht: Overziet ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en informatievoorziening en vertaalt deze naar een heldere visie en een toekomstbestendige ontwikkelrichting voor het LGR.
- Resultaatgericht en planmatig: Weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten, prioriteiten, planningen en uitvoerbare acties en bewaakt de voortgang daarvan.
- Communicatief vaardig: Kan inhoudelijke, bestuurlijke en technische vraagstukken helder overbrengen en verschillende doelgroepen effectief informeren en adviseren.
- Analytisch en probleemoplossend: Is in staat knelpunten in processen, gegevensstromen en samenwerking te analyseren en samen met betrokken partijen tot werkbare oplossingen te komen.
- Organisatiesensitief: Herkent de verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en belangen van betrokken organisaties en weet deze mee te wegen bij de ontwikkeling van voorstellen en besluitvorming.
- Zelfstandig en proactief: Signaleert kansen, risico’s en ontwikkelingen tijdig, neemt initiatief en weet partijen in beweging te brengen om de doelstellingen van het LGR te realiseren.
Applicatievoorzitter Landelijk Grondwater Register (LGR) in Utrecht werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatievoorzitter Landelijk Grondwater Register (LGR) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals S&Z Consultancy en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij S&Z Consultancy en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij S&Z Consultancy zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatievoorzitter Landelijk Grondwater Register (LGR) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor S&Z Consultancy.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Applicatievoorzitter Landelijk Grondwater Register (LGR). Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij S&Z Consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor S&Z Consultancy en de rol van Applicatievoorzitter Landelijk Grondwater Register (LGR).
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij S&Z Consultancy wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij S&Z Consultancy en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
