In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten voor opvang- en huisvestingslocaties van begin tot eind.
- Bedrijf: Een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke voorzieningen en huisvesting.
- Voordelen: Stabiele werkplek met mogelijkheden voor verlenging en professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op samenwerking en resultaat.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door veilige en functionele opvanglocaties te realiseren.
- Kwalificaties: MBO-4 in Bouwkunde of vergelijkbaar, met 5 jaar ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 31 december 2028
Optie op verlenging: 2x 12 maanden
Duur: 31-12-2028
Sluitingsdatum: 17 november 2026
Publicatiedatum: 3 november 2026
Over de functie
Als Technisch Projectleider ben je verantwoordelijk voor de operationele, technische en facilitaire voorbereiding, inrichting en ingebruikname van opvang- en huisvestingslocaties. Je zorgt ervoor dat locaties tijdig, veilig en functioneel worden opgeleverd en voldoen aan wet- en regelgeving.
Je verantwoordelijkheden:
- Je vertaalt plannen naar een operationeel werkende opvanglocatie.
- Je vormt de schakel tussen beleid, projectontwikkeling en uitvoering.
- Je coördineert de voorbereiding, inrichting en ingebruikname van locaties.
Eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO-4-niveau richting Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoed, Facility Management of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider, uitvoerder, projectcoördinator of vergelijkbare functie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en realisatie van vastgoed- of huisvestingsprojecten.
- Aantoonbare werkervaring met afstemming en aansturing van aannemers, leveranciers en uitvoerende partijen.
- Aantoonbare kennis van bouwregelgeving, veiligheidseisen en vergunningstrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een overheidsorganisatie, semioverheid of maatschappelijke organisatie.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke voorzieningen, opvanglocaties, zorgvastgoed of utiliteitsbouw.
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en leverancierssturing.
- Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen multidisciplinaire projecten.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring als technisch projectleider bij vastgoed-, huisvestings- of bouwprojecten.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Praktisch en oplossingsgericht
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Stressbestendig
- Kwaliteitsbewust
- Zelfstandig
- Samenwerkingsgericht
- Omgevingsbewust
- Plannings- en organisatievermogen
- Communicatief vaardig
- Proactief
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Besluitvaardigheid
- Flexibiliteit
- Technisch inzicht
Technisch projectleider realisatie Migratie en Integratie werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch projectleider realisatie Migratie en Integratie kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen S&Z Consultancy kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief S&Z Consultancy. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals S&Z Consultancy, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch projectleider realisatie Migratie en Integratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij S&Z Consultancy.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor S&Z Consultancy wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van S&Z Consultancy.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
