In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor stabiliteit in de bedrijfsvoering binnen de ambulancezorg.
- Bedrijf: Een belangrijke speler in de veiligheidsregio met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol.
- Overige informatie: Kans op verlenging en werken in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ambulancezorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring als teammanager en kennis van bedrijfsvoering in de ambulancezorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 13 november 2027
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Duur: 12 maanden
Sluitingsdatum: 30 oktober 2026
Publicatiedatum: 22 oktober 2026
Waarnemend teammanager Bedrijfsvoering
De opdracht
Als waarnemend teammanager Bedrijfsvoering zorg je voor stabiliteit en houd je de dagelijkse werkzaamheden draaiende. Tegelijkertijd leg je voor het team het fundament op basis van het nieuwe inrichtingsplan. Je levert ook een bijdrage aan de structurele invulling van de functie. Je bent lid van het MT AGM en hebt een scherpe blik op de doorontwikkeling van AGM.
Wat ga je doen?
- Je stuurt de medewerkers van de clusters planning en roostering, informatievoorziening, logistiek en beheer, en ondersteuning dagelijks aan en ondersteunt hen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers.
- Je richt je op de vernieuwde inrichting van het team Bedrijfsvoering.
- Je bepaalt de koers voor lopende en nieuwe projecten: wat moet nu, wat kan later en wat niet?
- Je levert een bijdrage aan het profiel voor de structurele invulling van de functie.
- Je maakt verbinding met de teammanagers AGM, samenwerkingspartners in de meldkamer en binnen de veiligheidsregio, en ketenpartners.
Wat breng je mee?
- Je bent een ervaren teammanager.
- Je hebt ruime ervaring in de ambulancezorg binnen een veiligheidsregio.
- Je bent snel beschikbaar om het team tijdelijk te ondersteunen.
- Je bent in staat verbinding te maken met collega's en samenwerkings- en ketenpartners.
Eisen:
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau op het gebied van Facility Management.
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1-11-2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.
- Aantoonbare werkervaring met verander- of implementatietrajecten op het gebied van bedrijfsvoering bij een veiligheidsregio.
- Aantoonbare werkervaring als teammanager bedrijfsvoering bij een regionale ambulancevoorziening, specifiek gericht op de inrichting en doorontwikkeling van een team.
Wensen:
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bedrijfsvoering, waarvan minimaal 1 jaar in het afgelopen jaar bij een veiligheidsregio.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Afas en kennis van het roosterplanningssysteem Inplanning.
- Een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waarin wordt toegelicht waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Doorzettingsvermogen
- Oplossingsgericht werken
- Resultaatgericht werken
- Besluitvaardigheid
- Kritisch vermogen
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Samenwerken
Teammanager Bedrijfsvoering werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Bedrijfsvoering kunt binnenhalen
✨Verken de Ambulancezorg Gemeenschap
Neem deel aan evenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op ambulancezorg en EMS. Dit zijn uitstekende mogelijkheden om in contact te komen met recruiters, huidige werknemers en andere professionals in het veld. Bovendien kun je waardevolle inzichten opdoen over wat voor ons als toekomstige collega's belangrijk is.
✨Lid Worden van Professionele Organisaties
Zoek aansluiting bij professionele organisaties in de ambulancezorg. Deze kunnen niet alleen netwerkmogelijkheden bieden, maar ook toegang tot vacatures die misschien nog niet openbaar zijn. Het kan ook helpen om je profiel te versterken door certificeringen of bijscholing aan te bieden die specifiek zijn voor de ambulancesector.
✨Een Sterke Online Aanwezigheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent voor werkgevers. Dit kan door je social media-profielen zoals LinkedIn professioneel in te richten en regelmatig inhoud te delen die gerelateerd is aan ambulancezorg. Denk aan interessante artikelen, updates van een opleiding of jouw mening over actuele onderwerpen. Dit toont je betrokkenheid aan!
✨Solliciteer via Onze Website
Als je interesse hebt in een rol bij S&Z Consultancy als Teammanager Bedrijfsvoering, bekijk dan zeker onze website. We hebben een speciaal gedeelte voor vacatures waar je eenvoudig kunt solliciteren. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen jouw belangstelling toont, maar ook dat je op de hoogte blijft van de laatste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Bedrijfsvoering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je ervaring:Bij een rol in de ambulancezorg, zoals Teammanager Bedrijfsvoering, is het belangrijk om je ervaring met noodgevallen en jouw motivatie voor deze sector duidelijk te maken. Wees specifiek over je eerdere werkervaring met eerste hulp of andere zorgrespons, en laat zien hoe deze ervaring je voorbereidt op de uitdagingen in deze rol bij S&Z Consultancy.
Vermeld je relevante certificaten:Zorg ervoor dat je je certificaten en kwalificaties vermeldt die relevant zijn voor de ambulancezorg, zoals EHBO- en reanimatiecertificaten. Dit laat ons zien dat je niet alleen de basisprincipes kent, maar ook de regelgeving en normen die cruciaal zijn in deze sector.
Gebruik heldere en directe communicatie:In de ambulancezorg is communicatie cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en to the point zijn. Gebruik korte zinnen en actieve werkwoorden om je verantwoordelijkheden en prestaties te beschrijven, zodat je direct de aandacht trekt.
Focus op je teamwork en stressbestendigheid:Als je solliciteert naar een fulltime functie in de ambulancezorg, is het belangrijk om je ervaringen met teamwork en stresssituaties te benadrukken. Geef voorbeelden van situaties waarin je onder druk hebt moeten presteren en samenwerking met anderen. Dit laat ons zien dat je in staat bent om in uitdagende omgevingen te werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de medische protocollen
In de ambulancezorg is het belangrijk om de relevante medische protocollen en richtlijnen goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze protocollen toepast in noodsituaties, want dat toont je kennis en ervaring aan en helpt ons om je geschiktheid voor de rol in te schatten.
✨Wees voorbereid op stress-scenario's
In deze sector moet je omgaan met extreme stress en onverwachte situaties. Bereid je voor op hypothetische vragen die je kunnen testen op besluitvorming onder druk. We kunnen bijvoorbeeld vragen hoe je zou handelen als je met een ernstig gewonde patiënt te maken hebt terwijl er meerdere spoedmeldingen binnenkomen.
✨Toon je teamgeest
Ambulancezorg draait om teamwork. We willen zien dat je goed kunt samenwerken met collega's, dus deel voorbeelden over hoe je effectief hebt samengewerkt in teamverband. Dit kan helpen om je interpersoonlijke vaardigheden en je vermogen om binnen een team te functioneren te benadrukken.
✨Verken je motivatie om te helpen
We zijn nieuwsgierig naar je motivatie om in de ambulancezorg te werken. Bereid een verhaal voor over waarom je deze richting hebt gekozen, wat je drijft en hoe je wilt bijdragen aan de zorg. Een sterke intrinsieke motivatie kan je kans op succes in de interview zeker verhogen!
