In één oogopslag
- Taken: Werk aan het actualiseren van APV-beleid en ondersteun bij vergunningverlening en handhaving.
- Bedrijf: Gemeente met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol in de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in beleid dat direct invloed heeft op evenementen en horeca.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau met ervaring in gemeentelijk beleid en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 14 maart 2027
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Duur: 3 maanden
Sluitingsdatum: 30 november 2026
Publicatiedatum: 22 oktober 2026
De opdracht: Als ervaren beleidsadviseur APV ondersteun je bij het wegwerken van achterstanden in APV-gerelateerd beleid. Je actualiseert bestaand beleid, werkt ontbrekende kaders uit en zorgt dat het beleid aansluit op de dagelijkse praktijk van vergunningverlening, toezicht en handhaving. De dossiers kunnen onder meer gaan over terrassenbeleid, exploitatiebeleid voor de horeca en locatieprofielen voor evenementen. Ook kan het voorbereiden van aanpassingen of vernieuwing van bestaande exploitatievergunningen onderdeel zijn van de opdracht.
Wat ga je doen?
- Je brengt de bestaande beleidsstukken, achterstanden en aandachtspunten in kaart.
- In overleg met de opdrachtgever bepaal je prioriteiten en maak je afspraken over de planning en resultaten.
- Daarna werk je zelfstandig aan de afgesproken dossiers.
- Je actualiseert bestaand APV-gerelateerd beleid of ontwikkelt nieuw beleid, onder meer voor terrassen en de exploitatie van horecabedrijven.
- Je stelt locatieprofielen voor evenementen op of actualiseert deze.
- Je vertaalt de kenmerken en mogelijkheden van locaties naar duidelijke uitgangspunten en voorwaarden.
- Je beoordeelt de gevolgen voor bestaande exploitatievergunningen en bereidt waar nodig en afgesproken aanpassingen of vernieuwing voor.
- Je stemt af met collega’s van vergunningverlening, toezicht, handhaving, veiligheid en juridische zaken.
- Waar nodig betrek je ondernemers, organisatoren en andere belanghebbenden.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en begeleidt deze.
- Je maakt keuzes en knelpunten inzichtelijk, adviseert over oplossingen en schrijft beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen.
- Je bereidt de uitvoering voor en werkt waar nodig vergunningvoorschriften, formats of werkafspraken uit.
Wat lever je op?
- Geactualiseerde of nieuwe beleidsstukken die juridisch zorgvuldig, duidelijk, uitvoerbaar en handhaafbaar zijn.
- Complete bestuurlijke voorstellen, inclusief inzicht in keuzes en gevolgen voor de uitvoering.
- Waar afgesproken: voorbereide aanpassingen van exploitatievergunningen en bijbehorende uitvoeringsdocumenten.
- Een overzichtelijke overdracht, met eventuele vervolgacties voor collega’s.
Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren beleidsadviseur die inhoudelijke kennis combineert met een praktische aanpak. Je komt snel tot de kern, schrijft zelfstandig heldere stukken en voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan. Je zoekt gericht de samenwerking op, bewaakt de voortgang en rondt dossiers zorgvuldig en tijdig af.
Wat breng je mee?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een relevante achtergrond, bijvoorbeeld in rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk APV-gerelateerd beleid, bij voorkeur op het gebied van horeca, terrassen en evenementen.
- Actuele kennis van de APV en relevante wet- en regelgeving.
- Inzicht in de samenhang tussen beleid, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en het begeleiden van beleidsvoorstellen richting besluitvorming.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en het vermogen uiteenlopende belangen te vertalen naar heldere, werkbare voorstellen.
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk APV-gerelateerd beleid, bij voorkeur op het gebied van horeca, terrassen en evenementen.
- Aantoonbare kennis van de APV wet- en regelgeving, opgedaan middels een opleiding of werkervaring.
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk beleid, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijke advisering en begeleiding van beleidsvoorstellen naar besluitvorming.
- Aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal op C1 niveau in woord en geschrift.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Beleidsadviseur RO.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde.
- Aantoonbare werkervaring in de laatste 10 jaar als Juridisch beleidsadviseur binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
Competenties:
- Analytisch vermogen
- Politieke sensitiviteit
- Communicatief vaardig
- Schrijfvaardig
- Resultaatgericht
- Creatief
- Zelfstandig
- Verbindend
- Collegiaal
- Proactief
Beleidsadviseur APV – actualisatie beleid in Montfoort werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur APV – actualisatie beleid in Montfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij S&Z Consultancy!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of S&Z Consultancy zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij S&Z Consultancy.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor S&Z Consultancy!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur APV – actualisatie beleid in Montfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van S&Z Consultancy en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van S&Z Consultancy. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen S&Z Consultancy.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen S&Z Consultancy kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over S&Z Consultancy via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
