In één oogopslag
- Taken: Zorg voor actuele en betrouwbare gegevens over de openbare ruimte.
- Bedrijf: Gemeente met focus op samenwerking en verbetering.
- Voordelen: Flexibele uren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om processen te verbeteren en samen te werken met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan de kwaliteit van onze leefomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met areaalgegevens en relevante software.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Als Medewerker Areaalgegevens zorg je ervoor dat gegevens over de openbare ruimte actueel, volledig en betrouwbaar zijn. Je verwerkt wijzigingen in gemeentelijke systemen en bent het aanspreekpunt voor vragen over areaalgegevens. Je werkt nauw samen met wijkbeheerders, toezichthouders en andere betrokken collega's.
Naast de dagelijkse werkzaamheden draag je bij aan het verbeteren en borgen van werkprocessen. Je brengt knelpunten en eventuele achterstanden in beeld en werkt samen met collega's aan een duidelijke, werkbare werkwijze.
Uren: 32 tot 36 uur per week
Verantwoordelijkheden:
- Areaalbestanden en geografische beheersystemen dagelijks invoeren, bijwerken en actualiseren.
- Digitale revisiegegevens, meetdata, inspectielijsten en projectoplevergegevens verwerken.
- Gegevens controleren op juistheid, geografische ligging, volledigheid en geldende standaarden, waaronder BGT/IMGeo en IMBOR.
- Gegevens op kaart en in systemen vergelijken met de situatie buiten, afwijkingen signaleren en de registratie corrigeren.
- Actuele gegevens, overzichten en kaartmateriaal leveren aan vakbeheerders, de buitendienst en projectleiders.
- Knelpunten in de registratie en verwerking signaleren en verbeteringen voorstellen.
- Samen met collega's werkprocessen voor areaalbeheer vormgeven, vastleggen en borgen.
- Bijdragen aan het wegwerken van achterstanden en het verbeteren van de kwaliteit van de areaalregistratie.
- Optreden als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor areaalgegevens in de openbare ruimte.
Eisen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens bij een gemeente of provincie.
- Aantoonbare werkervaring met het invoeren, verwerken, muteren en controleren van areaalgegevens in geografische beheersystemen, zoals Obsur, GeoVisia, NedGraphics, QGIS, ArcGIS of vergelijkbare systemen.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met BGT/IMGeo-datastandaarden.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau in de richting van weg- en waterbouwkunde, civiele techniek, geo-informatie of landmeetkunde.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens.
- Aantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer.
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen.
- Aantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens.
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen.
Competenties:
- Nauwkeurig en gestructureerd werken.
- Analytisch vermogen.
- Proactief en aanspreekbaar.
- Communicatieve vaardigheid.
- Affiniteit met de fysieke leefomgeving.
- Samenwerkingsgericht.
Medewerker Areaalbeheer werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Areaalbeheer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij S&Z Consultancy!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of S&Z Consultancy zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij S&Z Consultancy.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor S&Z Consultancy!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Areaalbeheer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van S&Z Consultancy en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van S&Z Consultancy. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen S&Z Consultancy.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen S&Z Consultancy kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over S&Z Consultancy via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
