In één oogopslag
- Taken: Regisseer de implementatie van het Soortenmanagementplan en verbind diverse stakeholders.
- Bedrijf: Gemeentelijke organisatie met focus op ecologie en duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de fysieke leefomgeving en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als procesregisseur en kennis van ecologische beleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 25 november 2027
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 12 maanden
Sluitingsdatum: 11 november 2026
Publicatiedatum: 28 oktober 2026
Als procesregisseur voer je de regie over de implementatie, uitvoering en structurele borging van het Soortenmanagementplan (SMP). Je vertaalt de ecologische uitgangspunten naar werkbare processen, duidelijke verantwoordelijkheden en concrete afspraken. Je verbindt ecologen, projectleiders, beleidsadviseurs, vergunningverleners, beheerders en andere interne disciplines. Ook werk je samen met inwoners, woningcorporaties, VvE’s, projectontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders. Je zorgt ervoor dat de kennis en adviezen van ecologen op het juiste moment worden betrokken en vertaald naar de praktijk. Je communiceert helder en consistent, zodat iedereen die met het SMP te maken krijgt begrijpt wat het betekent, wat er van hen wordt verwacht en waar zij met vragen terechtkunnen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het registratiesysteem, houd je overzicht over de toegepaste maatregelen en verzorg je de jaarlijkse verslaglegging aan het bevoegd gezag.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt de vergunningaanvraag en stemt af met de provincie, omgevingsdienst en betrokken deskundigen.
- Je brengt de gevolgen van het SMP voor gemeentelijke processen en projecten in beeld en vertaalt deze naar werkbare processen, protocollen en werkinstructies.
- Je zorgt dat het SMP wordt toegepast bij onder meer verduurzaming, renovatie, sloop en nieuwbouw.
- Je ontwikkelt en organiseert een heldere communicatiestrategie en zorgt voor eenduidige informatie voor inwoners, woningcorporaties, VvE’s, ontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders.
- Je organiseert kennisoverdracht en zorgt voor structurele borging van het SMP binnen de organisatie.
- Je richt een duidelijke structuur in voor vragen, signalen en knelpunten vanuit de organisatie en externe belanghebbenden.
- Je organiseert monitoring, registratie en rapportage en zorgt voor goede informatievoorziening aan de provincie en omgevingsdienst.
- Je adviseert management en bestuur over keuzes, risico’s, kosten, knelpunten en benodigde maatregelen.
- Je signaleert knelpunten en kansen en werkt aan continue verbetering van de werkwijze.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur, programmamanager, projectleider of vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie, uitvoering of borging van beleid, programma's of veranderopgaven binnen de fysieke leefomgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, provincies, omgevingsdiensten, adviesbureaus, woningcorporaties, ontwikkelaars, aannemers en/of maatschappelijke organisaties.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een beleidsprogramma, plan of vergunningstraject binnen de fysieke leefomgeving, waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren.
- Aantoonbare werkervaring met monitoring, registratie, rapportage en voortgangsbewaking van projecten of programma's.
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, directie en/of bestuur over risico's, knelpunten, besluitvorming en benodigde maatregelen.
- Aantoonbare werkervaring met het signaleren van verbeterkansen en het doorvoeren van proces- of organisatieverbeteringen binnen een project, programma of organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met Soortenmanagementplan (SMP) binnen een gemeente.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Ecologie, Ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement.
Competenties:
- Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit.
- Communicatieve vaardigheden.
- Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren.
- Het vermogen om belangen en disciplines bij elkaar te brengen.
- Leiderschap.
- Het vermogen om te motiveren en inspireren.
- Strategisch inzicht.
- Doorzettingsvermogen.
- Humor.
Kwartiermaker Coördinatie SMP werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Coördinatie SMP kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste S&Z Consultancy.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals S&Z Consultancy. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij S&Z Consultancy staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Coördinatie SMP te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van S&Z Consultancy.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Kwartiermaker Coördinatie SMP.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt S&Z Consultancy om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
