In één oogopslag
- Taken: Ondersteun beleidsmedewerkers bij maatschappelijke vraagstukken en beleidsprocessen binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op sociale vraagstukken en beleidsondersteuning.
- Voordelen: Flexibele werktijden, waardevolle ervaring en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Tijdelijke rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke maatschappelijke thema's en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo of wo opleiding in Social Work of Bestuurskunde en affiniteit met het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Startdatum: 2 november 2026
Einddatum: 2 augustus 2027
Optie op verlenging: 1x 3 maanden
Duur: 9 maanden
Sluitingsdatum: 26 oktober 2026
Publicatiedatum: 19 oktober 2026
Je ondersteunt beleidsmedewerkers, beleidsregisseurs en teamleiders bij maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het Programma Bestaanszekerheid en de doorontwikkeling van de visie Sociaal Domein. Je ondersteunt beleidsprocessen, van beleidsvoorbereiding en evaluaties tot communicatie, bijeenkomsten en de uitwerking van beleidsinitiatieven. Ook draag je bij aan de voorbereiding van besluitvorming en de realisatie van afgesproken beleidsproducten. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht.
Werkzaamheden:
- Ondersteunen bij beleidsvoorbereiding binnen het sociaal domein.
- Beleidsvoorstellen uitwerken in samenwerking met beleidsmedewerkers.
- Informatie verzamelen, analyseren en verwerken voor beleidsontwikkeling.
- Evaluaties van beleidsinstrumenten opstellen en uitvoeren.
- Ondersteunen bij voortgangsrapportages en beleidsdocumenten.
- Communicatie rondom beleidsopgaven voorbereiden en uitvoeren.
- Bijeenkomsten, werksessies en overleggen organiseren en faciliteren.
- Projectmatige werkzaamheden binnen het Programma Bestaanszekerheid ondersteunen.
- Werkzaamheden ondersteunen die voortvloeien uit de doorontwikkeling van de visie Sociaal Domein.
Beoogde resultaten:
- Beleidsmedewerkers tijdig en adequaat ondersteunen bij de voorbereiding en uitwerking van beleid binnen het sociaal domein.
- Conceptvoorstellen, adviezen en beleidsproducten volgens planning voorbereiden en opleveren.
- Inhoudelijke ondersteuning bieden aan beleidsmedewerkers en beleidsregisseurs.
- Evaluaties van beleidsinstrumenten voorbereiden, uitvoeren en verwerken in bruikbare rapportages.
- Bevindingen uit evaluaties vertalen naar concrete verbetervoorstellen en aanbevelingen.
- Communicatieactiviteiten voor toegewezen beleidsopgaven voorbereiden en uitvoeren.
- Bijeenkomsten, werksessies en overleggen doelmatig organiseren en de uitkomsten vastleggen.
- Vervolgacties, besluiten en aandachtspunten tijdig uitwerken en monitoren.
- Aantoonbaar bijdragen aan het Programma Bestaanszekerheid en de bestuursopdracht Doorontwikkeling Visie Sociaal Domein.
- Afgesproken acties, producten en ondersteunende werkzaamheden zorgvuldig en tijdig uitvoeren.
- Beleidsmedewerkers, beleidsregisseurs en de teamleider voorzien van actuele, complete en bruikbare ondersteuning.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Bestuurskunde of direct vergelijkbaar.
- Aantoonbare affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsmatige documenten.
- Uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Social Work, Bestuurskunde of direct vergelijkbaar.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsondersteunende werkzaamheden binnen het publieke domein.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, evaluaties of onderzoek.
- Aantoonbare werkervaring in en/of met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten, werksessies en/of participatietrajecten.
- Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
Competenties:
- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Oplossingsgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerkingsgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Initiatief
- Plannen en organiseren
- Schriftelijke vaardigheid
- Maatschappelijke betrokkenheid
Junior Beleidsondersteuner Sociaal Domein werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Beleidsondersteuner Sociaal Domein kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Beleidsondersteuner Sociaal Domein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij S&Z Consultancy aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij S&Z Consultancy te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe S&Z Consultancy jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
