In één oogopslag
- Taken: Leid de samenwerking rond de Hollandse Waterlinies en maak deze toekomstbestendig.
- Bedrijf: Werken voor een organisatie die zich inzet voor cultureel erfgoed.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle rol en de kans om te groeien in je carrière.
- Overige informatie: Een unieke kans om leiding te geven aan een belangrijk cultureel project.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het behoud van ons werelderfgoed en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring met governance en verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 16 mei 2027
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 2 november 2026
Publicatiedatum: 16 oktober 2026
Interim hoofd Sitebureau Hollandse Waterlinies
De opdracht
Je maakt de samenwerking en organisatie rond de Hollandse Waterlinies toekomstbestendig. Je verduidelijkt de rollen, taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken tussen de verschillende betrokken geledingen en zorgt ervoor dat deze in de praktijk worden toegepast.
Wat ga je doen?
- Je verduidelijkt de rollen, taken en verantwoordelijkheden van het Gemeenschappelijk Overleg (GO), het Managementoverleg (MO), het Linieteam en het Sitebureau.
- Je legt vast wat de betrokken geledingen verstaan onder 'decentraal wat kan, centraal wat moet', en maakt duidelijk wat provincies zelfstandig doen en wat zij gezamenlijk via het Sitebureau uitvoeren.
- Je bekijkt samen met de provincie Utrecht de afspraken in de dienstverleningsopdracht en past deze waar nodig aan.
- Je onderzoekt met collega's van de vier betrokken provincies of een Gemeenschappelijke Regeling nog de meest passende samenwerkingsvorm is, of dat een andere vorm beter aansluit.
- Je onderzoekt welke rollen binnen het Sitebureau nodig zijn om de taken goed uit te voeren.
- Je geeft leiding aan het Sitebureau en bent tijdens de opdracht eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken.
- Je onderhoudt contacten met de vier provincies, het Rijk en andere publieke partners en organisaties in het netwerk.
- Je ondersteunt de Siteholder bij de verantwoordelijkheden die horen bij de werelderfgoedstatus.
- Je creëert bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor de gezamenlijke bescherming van het werelderfgoed, met oog voor de belangen van de provincies.
- Je bent secretaris van de Siteholder en ondersteunt en adviseert het bestuur.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de financiën en de producten voor planning en control (P&C).
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en organisatievraagstukken en verandermanagement
- Aantoonbare werkervaring binnen de overheid, en met bijbehorende besluitvormingsprocessen, zoals bij het rijk, provincie of gemeente
- Aantoonbare werkervaring met financiële eindverantwoordelijkheid en P&C-producten binnen een provincie, gemeente of rijk
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven en verbeteren van governance, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen samenwerkingsverbanden
- Aantoonbare werkervaring met interprovinciale samenwerking en/of Gemeenschappelijke Regelingen
- Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een organisatieonderdeel en advisering van bestuur en/of bestuurlijke overlegorganen
- Aantoonbare werkervaring binnen de sector cultureel erfgoed of werelderfgoed
Competenties:
- Verbindend vermogen — Verbindt organisaties, culturen en belangen en creëert draagvlak
- Bestuurlijke sensitiviteit — Heeft gevoel voor bestuurlijke agenda's, verhoudingen en besluitvorming
- Organisatiesensitiviteit — Heeft snel inzicht in structuren, rollen en verantwoordelijkheden
- Communicatieve vaardigheden — Luistert goed, formuleert helder en neemt anderen mee
- Strategisch inzicht — Heeft visie op organisatieontwikkeling en weet deze te vertalen naar concrete acties
- Resultaatgerichtheid — Is daadkrachtig en houdt het gewenste resultaat voor ogen
- Leiderschap — Heeft natuurlijk overwicht en geeft op verbindende wijze richting
Interim Hoofd Unesco Sitebureau Hollandse Waterlinies werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Hoofd Unesco Sitebureau Hollandse Waterlinies kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij S&Z Consultancy!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of S&Z Consultancy zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij S&Z Consultancy.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor S&Z Consultancy!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Hoofd Unesco Sitebureau Hollandse Waterlinies te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van S&Z Consultancy en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van S&Z Consultancy. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen S&Z Consultancy.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen S&Z Consultancy kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over S&Z Consultancy via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
