In één oogopslag
- Taken: Leid de sociale strategie voor nieuwkomers en zorg voor hun integratie in de samenleving.
- Bedrijf: Gemeentelijke organisatie met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Duurzame functie tot eind 2028 met mogelijkheid tot verlenging.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel samenwerkingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van nieuwkomers en versterk de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 31 december 2028
Optie op verlenging: 2x 12 maanden
Duur: 31 december 2028
Sluitingsdatum: 16 november 2026
Publicatiedatum: 2 november 2026
Over de functie
Als Projectleider Sociaal geef je leiding aan de programmalijn Sociaal binnen het programma Migratie & Integratie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van de sociale strategie rond opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je werkt aan maatschappelijke begeleiding, onderwijs, participatie, gezondheidszorg, welzijn, veiligheid en sociale cohesie.
- Je zorgt ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk kunnen deelnemen aan de Bronckhorster samenleving.
- Daarbij verbind je de inzet van maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, zorgpartners, vrijwilligersorganisaties en de gemeentelijke organisatie.
Eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Social Work, Sociale Geografie, Sociologie, Pedagogiek of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe maatschappelijke opgaven binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van beleids- & of uitvoeringsprogramma’s op het gebied van participatie, integratie, onderwijs, welzijn en/of zorg.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen netwerken van maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en zorgpartners.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politieke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met verander- & implementatieprocessen.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met integratie-, participatie-, onderwijs-, opvang- en/of inclusievraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en/of maatschappelijk gevoelige vraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken tussen het sociaal en fysiek domein.
Competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend leiderschap
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerkingsgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerkvaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Analytisch vermogen
Sociaal Migratie en Integratie in Hengelo werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Migratie en Integratie in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals S&Z Consultancy.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij S&Z Consultancy door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Migratie en Integratie in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij S&Z Consultancy het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij S&Z Consultancy aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij S&Z Consultancy.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met S&Z Consultancy.
