In één oogopslag
- Taken: Leid de verhuizing van maatschappelijke partners en ontwikkel een visie voor hun huisvesting.
- Bedrijf: Gemeente met focus op maatschappelijke participatie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, mogelijkheid tot verlenging en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Persoonlijke motivatie vereist, met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door maatschappelijke huisvesting te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in maatschappelijke huisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Startdatum: 16 november 2026
Einddatum: 31 juli 2027
Optie op verlenging: 1x 6 maanden
Duur: Tot en met 31 juli 2027
Sluitingsdatum: 2 november 2026
Publicatiedatum: 21 oktober 2026
De opdracht:
- Je werkt aan drie samenhangende onderdelen:
- Je realiseert en rondt de verhuizing van een maatschappelijke partner naar een nieuwe locatie af, inclusief de bestuurlijke afhechting.
- Je ontwikkelt een visie op de huisvesting van maatschappelijke partners die maatschappelijke participatie vormgeven.
- Je formuleert een opdracht voor de realisatie van deze huisvesting en begeleidt deze door de bestuurlijke besluitvorming.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider voor maatschappelijke huisvesting en/of een direct vergelijkbare rol.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
- Uiterlijk beschikbaar per 16 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Wensen:
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
- De geschreven motivatie wordt samengevoegd met het cv en als één document geüpload.
- Aantoonbare werkervaring met integraal werken tussen het fysieke en sociale domein.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de rol van projectleider en/of adviseur.
Competenties:
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Verbindend
PL Maatschappelijke Huisvesting in Hengelo werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PL Maatschappelijke Huisvesting in Hengelo kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PL Maatschappelijke Huisvesting in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij S&Z Consultancy aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij S&Z Consultancy te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe S&Z Consultancy jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
