In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering en ontwikkel strategieën voor optimale samenwerking en resultaat.
- Bedrijf: Een publieke organisatie met focus op maatschappelijke impact en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken aan digitale transformatie en procesverbeteringen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de organisatie en stimuleer groei en samenwerking.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ruime managementervaring en ervaring in publieke sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Startdatum: 15 november 2026
Einddatum: 15 mei 2027
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 23 oktober 2026
Publicatiedatum: 14 oktober 2026
Wat ga je doen?
Als Manager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je zorgt dat de ondersteunende disciplines optimaal bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie en het primaire proces. Je opereert integraal en draagt samen verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van de organisatie.
Onder jouw verantwoordelijkheid vallen:
- Financiën
- Facilitair
- Informatievoorziening
- Data
- Applicatiebeheer
- Administratie Werk
- Uitkeringsadministratie
- Debiteurenadministratie
- Archief
Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie en bedrijfsvoering. Je verbindt bedrijfsvoering nadrukkelijk met het primaire proces en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten, beleid en uitvoering. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende disciplines en stimuleert samenwerking over vakgroepen en teams heen. Je creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming en geeft medewerkers vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om zich te ontwikkelen. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de bedrijfsvoering en levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de gehele organisatie.
Beoogde resultaten:
- Verder richting geven aan de digitalisering van de informatiehuishouding en werkprocessen en de digivaardigheid van medewerkers.
- Verantwoordelijk voor de verdere implementatie van systemen (Document Management Systeem JOIN, CompetenSYS, Peple/Visma) binnen een samenhangend applicatielandschap.
- Positionering binnen het gemeentelijke ICT Samenwerkingsverband.
- Herverdeling en juiste positionering van taken, met name bij de administraties.
- Verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden.
- Zorgdragen voor organisatie van taken voortkomend uit veranderende wet- en regelgeving (o.a. Archiefwet, NIS2, BIO2).
- Implementatie van nieuwe vormen van dienstverlening binnen de bedrijfsvoering en afspraken met gemeenten daarover.
- Zorgdragen voor de verhuizing naar en het landen in de nieuwbouw.
- Ondersteunen en initiëren van personele en teamgerichte ontwikkelingen.
- Ondersteunen en initiëren van procesverbeteringen.
Positie in de organisatie:
Je geeft rechtstreeks leiding aan de genoemde vakgroepen (ca. 40 FTE), met ondersteuning van ontwikkelcoaches en inhoudelijke professionals. Je bent lid van het managementteam. Je legt verantwoording af aan de algemeen directeur.
Wat breng je mee?
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime managementervaring.
- Ervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
- Ervaring binnen een publieke, maatschappelijke of bestuurlijke omgeving.
- Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
- Ervaring met veranderprocessen en een duidelijke visie op integraal werken en dienstverlening.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van manager.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring binnen een publieke, maatschappelijke en/of bestuurlijke omgeving.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfskunde, bedrijfadministratie en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling binnen een publieke, maatschappelijke en/of bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van manager bedrijfsvoering.
Competenties:
- Verbindend: Je zoekt actief de samenwerking en weet verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen.
- Strategisch en praktisch: Je kunt op directie- en managementniveau meedenken over complexe organisatievraagstukken en houdt tegelijkertijd oog voor de praktische gevolgen van besluiten.
- Ontwikkelingsgericht: Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen en stimuleert hen verantwoordelijkheid te nemen.
- Resultaatgericht: Je durft prioriteiten te stellen, spreekt verwachtingen uit en houdt zicht op het gewenste resultaat.
- Organisatiesensitief: Je begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie en kunt schakelen tussen bestuur, management, professionals en ondersteunende disciplines.
Manager Bedrijfsvoering in Doetinchem werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van S&Z Consultancy en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Bedrijfsvoering beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij S&Z Consultancy.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij S&Z Consultancy. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij S&Z Consultancy, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Bedrijfsvoering is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe S&Z Consultancy werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
