Startdatum:
zo spoedig mogelijk
Einddatum:
25 februari 2027
Optie op verlenging:
2x 3 maanden
Duur:
3 maanden
Sluitingsdatum:
11 november 2026
Publicatiedatum:
3 november 2026
Functieomschrijving Je coördineert en ondersteunt de uitvoering van werkzaamheden rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en aan de verbetering van de uitvoeringspraktijk.
Werkzaamheden
Je coördineert de uitvoeringspraktijk rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
Je vertegenwoordigt de uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams en draagt bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie.
Je vertaalt landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen.
Je ontwikkelt, verbetert en innoveert werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
Je adviseert uitvoerende medewerkers over de toepassing van werkprocessen. Deze begeleiding is adviserend; bindende werkinstructies geven hoort niet bij de functie.
Je stelt rapportages en verantwoordingsdocumenten op, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
Je voert werkzaamheden uit die horen bij het accounthouderschap voor WNT-web.
Samenwerking Je stemt je werkzaamheden af met uitvoerende medewerkers en regionale beleidsteams.
Eisen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC)
Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs
Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en doorstroompunt
Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering
Competenties:
Communicatieve vaardigheid
Verbinden en samenwerken
Resultaatgerichtheid
Vakinhoudelijke deskundigheid
Omgevingssensitiviteit
Bestuurlijke sensitiviteit
#J-18808-Ljbffr
Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken in Diever werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
