In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de regionale opgave binnen de Jeugdwet en optimaliseer contracten.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op jeugd en zorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol.
- Overige informatie: Werken in een samenwerkingsverband met gemeenten en zorgaanbieders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van jongeren door kwalitatieve zorg te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelor en 7 jaar ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Startdatum: 1 december 2026
Einddatum: 1 juni 2027
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 17 november 2026
Publicatiedatum: 3 november 2026
De opdracht: Als zelfstandig professional ondersteun je de regionale opgave om te komen tot een passend en kwalitatief goed aanbod binnen de Jeugdwet. Je helpt bestaande contracten te optimaliseren en bereidt toekomstige inkooptrajecten voor. Daarbij draag je eraan bij dat gemeentelijk maatwerk zoveel mogelijk wordt opgenomen in het regionale zorglandschap en toekomstig maatwerk wordt geminimaliseerd.
Wat ga je doen?
- Je brengt contractafspraken, prestaties, volumes, financiële ontwikkelingen, afwijkingen en risico’s per geselecteerde aanbieder in kaart.
- Je ontwikkelt aanbevelingen voor contractverlenging, contractdoorontwikkeling en toekomstige inkoop. Daarbij houd je rekening met marktontwikkelingen, regionale beleidsdoelen en de behoeften van inwoners.
- Je maakt de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod inzichtelijk.
- Je werkt samen met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers.
- Je ondersteunt bij overeengekomen contractgesprekken en verbeteracties.
Wat lever je op?
- Concrete voorstellen voor optimalisatie en een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten.
- Inzicht in de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod, zodat gemeenten onderbouwde keuzes kunnen maken over de verdere ontwikkeling van voorzieningen binnen de Jeugdwet.
- Een praktische, overdraagbare werkwijze en formats voor risicogericht contractmanagement, prestatie- en financiële monitoring, escalatie en periodieke rapportage.
- Kennisoverdracht aan de aangewezen medewerkers.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het Sociaal Domein.
- Aantoonbare werkervaring met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel in de afgelopen 3 jaar.
Wensen:
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager (Jeugd).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking, gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband van gemeenten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus op het gebied van verandermanagement en/of contractmanagement, toegepast binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het Sociaal Domein.
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, blijkend uit aantoonbare werkervaring.
Competenties:
- Jij voelt je als een vis in het water in het sociaal domein.
- Je kunt zowel analytisch als praktisch denken.
- Je werkt graag samen om het beste resultaat te bereiken.
- Je kent de relevante wet- en regelgeving of bent in staat je dit snel eigen te maken.
- Je werkt gestructureerd.
- Je neemt initiatief.
- Je schroomt niet om verbeteringen aan te dragen.
- Je bent communicatief sterk.
- Je weet met humor en sensitiviteit verbinding te maken.
- Je beschikt over analytisch vermogen.
- Je beschikt over financieel inzicht.
- Je werkt nauwkeurig.
- Je bent bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.
Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) in Bussum werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) in Bussum kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij S&Z Consultancy hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van S&Z Consultancy.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van S&Z Consultancy en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van S&Z Consultancy. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van S&Z Consultancy beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van S&Z Consultancy en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
