In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en coördineer beleid voor wonen, welzijn en zorg in een gemeentelijke context.
- Bedrijf: Gemeente met focus op maatschappelijke impact en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke woonzorgvraagstukken en maak impact voor kwetsbare inwoners.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Startdatum: 16 november 2026
Einddatum: 1 april 2027
Optie op verlenging: 5x 2 maanden
Duur: Tot 1 april 2027
Sluitingsdatum: 26 oktober 2026
Publicatiedatum: 19 oktober 2026
Over de opdracht
Als beleidsadviseur Wonen, Welzijn en Zorg ontwikkel, voer je uit en coördineer je beleidsopgaven op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn. Je hebt specifieke aandacht voor woonzorgvraagstukken, aandachtsgroepen en passende woonvoorzieningen voor kwetsbare inwoners.
Wat ga je doen?
- Je rondt de evaluatie van Tuinkamers met Aandacht af en bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor.
- Je bent accounthouder van de woontrainingshuizen.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in het regionale overleg Wonen en Zorg en draagt bij aan regionale opgaven, zoals de ontwikkeling van woonplekken voor prikkelarm wonen.
- Je draagt bij aan woonvoorzieningen voor inwoners met een ondersteuningsvraag, waaronder passende huisvesting voor inwoners die uitstromen uit beschermd wonen.
- Je adviseert over nieuwe woonzorginitiatieven en andere vraagstukken op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
- Je verzorgt de opstart en coördinatie van WonenPlus en verbindt dit met de gemeentelijke ambities rond woonzorgzones.
- Je werkt hiervoor samen met collega’s en partners in zorg, welzijn en wonen.
- Je levert een beleidsmatige bijdrage aan lokale en regionale opgaven rond Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen (MOBW).
- Daarbij vertaal je regionale ontwikkelingen naar de lokale situatie, stem je af met regiogemeenten en maatschappelijke partners en versterk je de verbinding tussen wonen, zorg, welzijn en participatie.
Wat breng je mee?
- Je kunt zelfstandig werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt bestuurlijke sensitiviteit.
- Je schakelt snel tussen beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en uitvoering.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met wonen, zorg en welzijn binnen een gemeentelijke context.
- Je hebt ervaring met vraagstukken rond wonen en zorg, waaronder beschermd wonen en maatschappelijke opvang (MOBW).
- Je hebt ervaring met samenwerken in en gemeenten vertegenwoordigen binnen regionale samenwerkingsverbanden.
- Je bent sterk in het verbinden van uiteenlopende belangen en stakeholders, zowel intern als extern.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van wonen, welzijn en zorg binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, onderhouden en coördineren van samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met regionale woon- en zorgopgaven en het verbinden van gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties.
- Aantoonbare werkervaring met wonen- en zorgvraagstukken, waaronder beschermd wonen, maatschappelijke opvang, aandachtsgroepen en woonzorginitiatieven.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en stakeholdermanagement binnen het sociaal domein.
Beleidsadviseur Sociaal Domein (Wonen, Welzijn en Zorg) werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Sociaal Domein (Wonen, Welzijn en Zorg) kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Sociaal Domein (Wonen, Welzijn en Zorg) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij S&Z Consultancy aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij S&Z Consultancy te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe S&Z Consultancy jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
