In één oogopslag
- Taken: Breng de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens naar de uitvoerfase met strategische en organisatorische focus.
- Bedrijf: Werken bij het Kadaster, een belangrijke speler in publieke dienstverlening.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol in digitalisering.
- Overige informatie: Kans op verlenging en werken aan complexe, maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de digitale transformatie van publieke organisaties.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Startdatum: 9 november 2026
Einddatum: 31 januari 2027
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 31-01-2027
Sluitingsdatum: 23 oktober 2026
Publicatiedatum: 13 oktober 2026
Opdracht
Doel: Je brengt de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens (LVG) verder van de huidige kwartiermakers- en voorbereidingsfase naar een bestuurlijk gedragen, organisatorisch ingerichte en uitvoerbare realisatiefase.
Scope: Je levert een tijdelijke, projectmatige bijdrage voor het resterende deel van fase 1 van de LVG en bereidt de daaropvolgende fasen voor. Je verbindt de externe LVG-opgave met de interne strategie, besluitvorming en uitvoeringsorganisatie van Kadaster en zorgt dat voor elke volgende fase de noodzakelijke keuzes, randvoorwaarden en projectresultaten beschikbaar zijn.
Taken en verantwoordelijkheden
- Kwartiermaking en koers: Je concreeteert en organiseert de huidige en volgende fasen van de LVG in overleg met het ministerie van BZK, je ijkt deze periodiek aan de strategie en prioriteiten van Kadaster en vertaalt ze naar heldere scope, roadmap, beslismomenten en vervolgstappen binnen Kadaster en met het ministerie.
- Organisatie en executie: Je zorgt voor samenhang tussen benodigde expertise, capaciteit en teams en regelt de randvoorwaarden om van voorbereiding naar realisatie te komen, inclusief de voorbereiding van de toekomstige beheerorganisatie.
- Governance en samenwerking: Je richt governance, opdrachtgeverschap en besluitvorming verder in en maakt deze werkend binnen Kadaster en in samenwerking met BZK en andere betrokken publieke organisaties, inclusief het vastleggen van verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en escalatieroutes.
- Programmabeheersing: Je stelt een integraal beeld op en houdt dit actueel van planning, capaciteit, financiële middelen, risico's en afhankelijkheden en bereidt tijdig benodigde bestuurlijke keuzes voor.
Op te leveren resultaten
- Bestuurlijk gedragen roadmap en fasering: Een overdraagbare roadmap en fasering voor het vervolg van de LVG, inclusief scope, prioriteiten, afhankelijkheden en beslismomenten.
- Investerings- en financieel beeld: Een onderbouwd investerings-/financieel beeld voor de volgende fase, inclusief benodigde capaciteit, budgetontwikkeling en belangrijkste financiële risico's.
- Ingerichte governance en organisatiewijziging: Een ingerichte governance en een concreet voorstel voor de benodigde organisatie, teams en verantwoordelijkheden voor de realisatiefase.
- Architectuur-, bron-, privacy/security- en PoC-uitwerking: Voldoende uitgewerkte vraagstukken op het gebied van architectuur, bronnen, privacy/security en proof-of-concept om besluitvorming over de volgende realisatiefase mogelijk te maken.
- Overdraagbaar uitvoerings- en besluitvormingsdossier: Een overdraagbaar dossier met de vastgestelde scope en afspraken voor de volgende fasen.
Eisen:
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en/of organisatiemanagement binnen complexe organisaties.
- Minimaal 3 jaar ervaring met complexe programma's of organisatievraagstukken waarbij strategie moet worden vertaald naar governance, organisatie en executie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van en voorbereiden van besluitvorming voor directie en senior management.
Wensen:
- Ervaring met kwartiermaken en programmaregie in complexe digitaliseringsopgaven.
- Ervaring met vertaling van strategie naar governance, organisatie en uitvoering.
- Ervaring met soortgelijke opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties.
- Ervaring met financiële sturing, capaciteit, prioritering en voorbereiding van de beheerorganisatie.
Competenties:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Proactief.
- Resultaatgericht.
Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens in Apeldoorn werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste S&Z Consultancy.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals S&Z Consultancy. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij S&Z Consultancy staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van S&Z Consultancy.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt S&Z Consultancy om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
