Startdatum:
zo spoedig mogelijk Einddatum:
6 februari 2027 Optie op verlenging:
Mogelijk maar nog niet bekend Duur:
3 maanden Sluitingsdatum:
23 oktober 2026 Publicatiedatum:
13 oktober 2026 Functie
Als
Adviseur Werving en Selectie
neem je de lopende portefeuille over en sluit je aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie. Taken en verantwoordelijkheden
Intake : Je voert een intake met de teamleider om de vacature en bijbehorende kaders te bespreken en adviseert over het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure. Vacaturetekst en publicatie : Je stelt aansprekende en passende vacatureteksten op en verzorgt en coördineert de interne en, waar nodig, externe publicatie. Begeleiding procedure : Je houdt zicht op de voortgang en planning, begeleidt de briefselectie en organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken. Beoordeling en selectie : Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces. Overdracht : Na selectie draag je de geschikte kandidaat goed over voor de verdere indiensttreding in samenwerking met betrokken collega’s. Samenwerking
Je werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning om wervingsbehoeften te vertalen naar passende wervingsaanpakken en een soepele opvolging van geselecteerde kandidaten te waarborgen. Eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau Wensen: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten Competenties: Adviesvaardigheid Communicatief vaardig Plannen en organiseren Zelfstandigheid Organisatiesensitiviteit
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Werving en Selectie werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
