In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de inkoopafdeling en bestel materialen voor maritieme projecten.
- Bedrijf: Internationale organisatie gespecialiseerd in maritieme installaties.
- Voordelen: Uitdagende functie, marktconform salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Groei door naar Werkvoorbereider en werk aan indrukwekkende projecten.
- Kwalificaties: Technisch inzicht, leergierigheid en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij technisch onderlegd, communicatief sterk en wil je doorgroeien binnen een internationale organisatie? Dan is dit jouw kans!
Voor een opdrachtgever in Groningen zijn wij op zoek naar een Junior Inkoper. Het betreft een functie op uitzendbasis, met uitzicht op een mooie toekomst binnen het bedrijf. Onze opdrachtgever is een internationale speler die gespecialiseerd is in het leveren van materialen en diensten voor de bouw van grootschalige maritieme installaties. Binnen deze organisatie krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Je start op de inkoopafdeling en kunt op termijn doorgroeien naar de functie van Werkvoorbereider.
Wat ga je doen?
- Als Junior Inkoper ondersteun je de inkoopafdeling bij het bestellen van materialen die nodig zijn voor uiteenlopende projecten.
- Je hebt veel contact met leveranciers en zorgt ervoor dat materialen op tijd beschikbaar zijn.
- Inkopen van technische materialen zoals staalplaten, pijpen en constructieonderdelen.
- Contact onderhouden met leveranciers in binnen- en buitenland.
- Offertes aanvragen en vergelijken.
- Spoedbestellingen plaatsen en de voortgang bewaken.
- Administratief verwerken van inkooporders.
- Samenwerken met de afdelingen werkvoorbereiding en projectleiding.
Wat vragen wij?
- Voor deze juniorfunctie hoef je nog geen ervaren inkoper te zijn. Wij zoeken vooral iemand met technisch inzicht, leergierigheid en een proactieve instelling.
- MBO niveau werk- en denkniveau.
- Affiniteit met techniek, metaal, industrie of infra.
- Ervaring in de infra, techniek of bouw is een mooie pré.
- Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met leveranciers.
- Je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal. Engels is een pré.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie bij een internationale organisatie.
- Werken aan indrukwekkende maritieme projecten.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
- Een opleidingstraject richting Werkvoorbereider.
- Marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
- Goede arbeidsvoorwaarden.
- Een prettige en professionele werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien.
Interesse? Stuur je CV en certificaten naar Peter (peter@syntec.nl) of bel 0620484500 voor meer informatie. Wij komen graag met je in gesprek. Solliciteer dan direct. Gewoon doen! Techniek is mensenwerk. Jij bent de schakel die alles laat stromen!
Junior Inkoper in Groningen werkgever: Syntec Personeelsdiensten
Bij Syntec Personeelsdiensten bieden we een stimulerende werkomgeving voor Constructiebankwerkers en MIG-MAG Lassers in Drenthe, waar teamwork en vakmanschap centraal staan. Je krijgt de kans om te werken aan diverse staalconstructies met een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, terwijl je persoonlijke begeleiding ontvangt. Met mogelijkheden voor vervolgopdrachten en een collegiale sfeer, is dit de ideale plek voor professionals die hun vaardigheden willen ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Syntec Personeelsdiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Inkoper in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale inkoopcommunities
Sluit je aan bij lokale netwerken en community groepen gericht op inkoop. Dit kan je helpen om connecties te leggen en potentiële tijdelijke posities te ontdekken. Denk aan evenementen waar inkopers samenkomen; daar vind je vaak ook vacatures die niet online staan.
✨Gebruik je universiteit of hogeschool
Als je nog studeert of net bent afgestudeerd, maak dan gebruik van de carrière-diensten van je onderwijsinstelling. Ze hebben vaak contacten met bedrijven die tijdelijke inkoopposities aanbieden, en ze kunnen helpen bij het vinden van een rol die bij jou past.
✨Neem de initiatieve met directe aanvragen
Wees niet bang om zelf bedrijven te benaderen waarvan jij denkt dat ze tijdelijke inkoopmedewerkers nodig hebben. Stuur een kort en krachtig bericht waarin je jouw interesse in een tijdelijke rol en relevante vaardigheden vermeldt. Zelfs als ze momenteel niets hebben, blijven ze je in gedachten houden voor de toekomst.
✨Solliciteer via onze website
Check regelmatig onze website voor tijdelijke inkoopfuncties bij Syntec Personeelsdiensten. We zetten ons in om jou de beste kans te geven op een geweldige rol. Dus grijp die kans en solliciteer snel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Inkoper in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis van inkoop zien:In je CV is het belangrijk om je kennis van inkoopprocedures en -strategieën te benadrukken. Vertel ons over relevante stages of ervaringen waar je gebruik hebt gemaakt van je onderhandelingsvaardigheden of je vermogen om leveranciersrelaties op te bouwen. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons bij Syntec Personeelsdiensten.
Focus op je aanpassingsvermogen:Aangezien het om een tijdelijk functie gaat, willen we horen hoe goed je kunt inspelen op veranderende situaties. Benadruk in je motivatiebrief voorbeelden van hoe je in het verleden snel hebt geleerd of je hebt aangepast aan nieuwe processen of een nieuwe omgeving. Dit laat ons zien dat je klaar bent om meteen bij te dragen aan ons team.
Documenteer je prestaties met cijfers:In de inkoop is het belangrijk om resultaten te kunnen onderbouwen. Probeer cijfers of resultaten uit je eerdere ervaringen te delen. Dit kan gaan om besparingen, efficiëntieverbeteringen of succesvolle inkoopprojecten. Als je dit zo concreet mogelijk maakt, zullen we je meer serieus nemen als kandidaat.
Wees helder over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef in je sollicitatie duidelijk aan hoe lang je beschikbaar bent en of je eventueel openstaat voor verlenging. Dit helpt ons bij Syntec Personeelsdiensten om te begrijpen hoe goed je in ons team zou passen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Syntec Personeelsdiensten
✨Duik in de Inkoopwereld
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de recente trends en ontwikkelingen in de inkoopsector. Dit zou niet alleen je gesprekspartner imponeren, maar het laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied en weet wat er speelt, zoals duurzaamheid in inkoopprocessen.
✨Praktische voorbeelden en cases
Bereid een paar concrete voorbeelden voor van situaties waarin jij effectief hebt onderhandeld of oplossingen hebt gevonden voor inkoopproblemen. Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, zullen ze ook willen weten hoe snel je je aanpassingsvermogen kunt tonen aan veranderingen en nieuwe processen.
✨Wees een Flexibele Probleemoplosser
Tijdens het interview voor een tijdelijke functie in inkoop willen ze zien hoe je omgaat met sporadische uitdagingen. Wees bereid om vragen te beantwoorden over hoe jij specifieke problemen zou aanpakken, zoals het beheren van leveranciersrelaties of het optimaliseren van inkoopproces, en hoe je snel kunt reageren op veranderende behoeften.
✨Kort en Krachtig je Vaardigheden Benadrukken
Geef duidelijk aan welke relevante inkooptools je beheerst, zoals ERP-systemen of leveranciersmanagementsoftware. Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om je vaardigheden snel en effectief te presenteren, dus houd je antwoorden bondig en gericht op wat je direct kunt bijdragen aan Syntec Personeelsdiensten.
