In één oogopslag
- Taken: Sluit grote deals en begeleid technici naar hun ideale opdracht.
- Bedrijf: Synsel Techniek, een toonaangevend recruitmentbureau in Apeldoorn.
- Voordelen: Salaris tot €7000, 25 vakantiedagen, en flexibele thuiswerkregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor professionele groei en coaching binnen een resultaatgerichte omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische professionals te koppelen aan topwerkgevers.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 7000 € per maand.
Job ID: 74619Location: Apeldoorn, NLSalary: EUR 3500-7000 per MONTHPosted: 2026-02-05Contact: Synsel Tel
- Contact Email: talent@synsel. nl
- Contact Phone: 0883231315Company: Synsel Techniek
Locatie: Apeldoorn.
Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten in de regio Apeldoorn.
Deze organisatie biedt professionals in de maakindustrie en high-tech machinebouw gerichte carrièremogelijkheden en bemiddelt structureel tussen technici en topwerkgevers.
De organisatie werkt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en richt zich op duurzame plaatsingen waarbij kandidaat en opdrachtgever langdurig profiteren.
De werkomgeving is resultaatgericht en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling, waarbij salesvaardigheden en vakinhoudelijke kennis gelijktijdig kunnen groeien.
De organisatie in Apeldoorn legt de nadruk op een kandidaatgerichte aanpak en op het opbouwen van langdurige klantrelaties.
Als Talent Acquisition Specialist werk je met complexe opdrachten en krijg je de kans om zelfstandig deals te sluiten, samen te werken met interne recruitmentteams en direct bij te dragen aan het succes van technische professionals.
Het salaris bedraagt 3.500 - 7.000 per maand en wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Wil jij in regio Apeldoorn tot 7.000 verdienen als Talent Acquisition Specialist?
Solliciteer dan direct!Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar hun ideale opdracht.
Je sluit als Talent Acquisition Specialist grote opdrachten door technische professionals te koppelen aan klanten.
Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en onderhoudt een strategische salespipeline.
Je ondersteunt en coacht het recruitmentteam om de beste kandidaten te bedienen en in te zetten.
Je voert exclusieve trainingen uit en past nieuwe acquisitie- en benaderingsmethoden toe om resultaat te maximaliseren.
Je stuurt detacheringstrajecten aan en begeleidt technici gedurende het hele traject naar succesvolle plaatsingen.
Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment met aantoonbare resultaten.
HBO werk- en denkniveau.
Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling.
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in relatiemanagement.
Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
Salaris van 3.500 - 7.000 per maand; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Ruimte voor groei en doorgroeimogelijkheden binnen sales en recruitment; Een thuiswerkregeling voor flexibele werkdagen; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer.
Talent Acquisition Specialist werkgever: Synsel Techniek
Als Medewerker Technische Dienst Elektrotechnisch bij dit productiebedrijf in Schoonrewoerd profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar jouw technische vaardigheden worden gewaardeerd en verder ontwikkeld. Met een focus op continue verbetering en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve verpakkingsprocessen terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk met volop groeikansen.
