In één oogopslag
- Taken: Sluit grote deals en verbind technische specialisten met topbedrijven.
- Bedrijf: Synsel Techniek, een specialist in recruitment voor de maakindustrie.
- Voordelen: Salaris tot €7000, 25 vakantiedagen, en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en exclusieve trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact op carrières en werk samen met een gedreven team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 7000 € per maand.
Woon jij binnen 30 minuten reisafstand van Apeldoorn? Word Senior Recruiter bij Synsel Techniek en verbind technische specialisten met topbedrijven. Dit bedrijf is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten en opereert in de markt voor maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie heeft een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en biedt maatwerk bij het plaatsen van technici in functies waar zij echt op hun plek zijn in de regio Apeldoorn. Dit bedrijf werkt kandidaatgericht en richt zich op duurzame carrièrebegeleiding voor technici en langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers in verschillende technische sectoren.
De rol van Senior Recruiter binnen deze organisatie biedt directe impact op kandidaten en opdrachtgevers en draagt bij aan de professionele groei van medewerkers door resultaatgerichte doelstellingen en intensieve trainingstrajecten. Het salaris ligt tussen 3.500 - 7.000 per maand en de functie biedt daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden voor wie door wil groeien binnen de recruitmentpraktijk.
Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor:
- Het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame relaties;
- Sluiten van grote opdrachten door technische specialisten te koppelen aan geschikte opdrachtgevers;
- Beheren en optimaliseren van je salespipeline en directe vertaling van resultaat naar inkomen;
- Volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe sales- en recruitmentmethodes;
- Samenwerken met het Recruitmentteam om de beste kandidaten te leveren en detacheringen te borgen;
- Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten en kandidaten om continuïteit te waarborgen.
Vereisten:
- Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar resultaat;
- HBO werk- en denkniveau;
- Sterke commerciële vaardigheden en ervaring met salespipelinebeheer;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
- Resultaatgericht, proactief en zelfstandig kunnen werken;
- Vloeiend Nederlands en goed Engels.
Aanbiedingen:
- Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Ruimte voor professionele groei door exclusieve trainingen en carrièreontwikkelingstrajecten;
- Thuiswerkregeling en flexibele werktijden;
- Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
- Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer.
SENIOR RECRUITER werkgever: Synsel Techniek
Als Medewerker Technische Dienst Elektrotechnisch bij dit productiebedrijf in Schoonrewoerd profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar jouw technische vaardigheden worden gewaardeerd en verder ontwikkeld. Met een focus op continue verbetering en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve verpakkingsprocessen terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk met volop groeikansen.
