In één oogopslag
- Taken: Sluit grote deals en bouw relaties op met klanten en kandidaten.
- Bedrijf: Synsel Techniek, een dynamisch recruitmentbureau in Apeldoorn.
- Voordelen: Salaris tot €7000, 25 vakantiedagen, en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Volg exclusieve trainingen en werk in een resultaatgerichte omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door technici te koppelen aan topbedrijven en groei professioneel.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 7000 € per maand.
Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de technieksector en biedt carrières op maat voor kandidaten. Synsel Techniek werkt met een uitgebreid netwerk van topbedrijven en legt de focus op duurzame matches tussen technici en werkgevers. De organisatie faciliteert het vinden en plaatsen van technisch personeel in uiteenlopende sectoren en ondersteunt kandidaten bij hun loopbaanontwikkeling. De teams binnen deze organisatie richten zich op resultaat en professionele groei en bieden begeleidende trainingen en middelen om verkoop- en matchingsprocessen te optimaliseren. De werkomgeving in Apeldoorn is dynamisch en gericht op prestaties, met aandacht voor professionele ontwikkeling en samenwerking tussen recruitment- en customer-success-functies.
Als Sales ben je verantwoordelijk voor:
- Het sluiten van grote deals en het opbouwen van relaties met klanten en kandidaten;
- Het koppelen van technici aan topbedrijven en realiseren van commerciële doelstellingen;
- Het volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe verkooptechnieken;
- Strategisch werken aan je salespipeline en prioriteiten aansturen;
- Samenwerken met recruitment- en CS-teams om de kwaliteit van detacheringen te waarborgen;
- Bouwen van duurzame connecties met klanten en kandidaten en hen begeleiden gedurende het proces.
Vereisten:
- Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten;
- HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare opleiding zoals Elektrotechniek of Bedrijfskunde is een pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement;
- Resultaatgericht, gedreven en voortdurend op zoek naar verbetering;
- Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
Aanbod:
- Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Doorgroeimogelijkheden en trainingen voor jouw professionele groei;
- Thuiswerkregeling en flexibele werktijden;
- Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
- Fietsplan en bedrijfsfitness.
Sales werkgever: Synsel Techniek
Als Medewerker Technische Dienst Elektrotechnisch bij dit productiebedrijf in Schoonrewoerd profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar jouw technische vaardigheden worden gewaardeerd en verder ontwikkeld. Met een focus op continue verbetering en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve verpakkingsprocessen terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk met volop groeikansen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Synsel Techniek aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Synsel Techniek.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Synsel Techniek, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Synsel Techniek.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Synsel Techniek aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Synsel Techniek wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Synsel Techniek
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Synsel Techniek
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Synsel Techniek zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
