In één oogopslag
- Taken: Bouw carrières van technische specialisten en sluit grote opdrachten in de maakindustrie.
- Bedrijf: Synsel Techniek, een toonaangevend recruitmentbureau in Apeldoorn.
- Voordelen: Salaris tot 7.000 euro per maand, bonussen, en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Professionele ontwikkeling met exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op carrières en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 7000 € per maand.
Bij Synsel Techniek krijg je de kans om als Recruiter Techniek jouw salescarrière naar de top te brengen. Je bouwt aan carrières en groeit in expertise, terwijl je verdient naar de resultaten die je behaalt.
Deze organisatie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in het verbinden van technische specialisten aan opdrachten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven bedient deze organisatie opdrachtgevers in verschillende sectoren en levert maatwerkoplossingen voor werkgevers en kandidaten. De werkomgeving in Apeldoorn kenmerkt zich door snelheid, resultaatgerichtheid en een sterke focus op kwaliteit van dienstverlening. Synsel Techniek legt de nadruk op duurzame relaties en kandidaatgerichtheid, waardoor plaatsingen langdurig succesvol blijven.
De rol van Recruiter Techniek heeft directe invloed op de carrièrepaden van technici en op de commerciële groei van de organisatie. De organisatie investeert in professionele ontwikkeling met exclusieve trainingen en biedt doorgroeimogelijkheden voor medewerkers die resultaten behalen.
Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, plaatsen en binden van technische specialisten:
- Grote accounts beheren en opdrachten sluiten voor klanten in de maakindustrie en high-tech machinebouw;
- Actief werven, screenen en selecteren van kandidaten en technisch matchen aan klantwensen;
- Commerciële gesprekken voeren met klanten en kandidaten en onderhandelen over voorstellen;
- Coördineren met het recruitment- en CS-team om plaatsingen soepel uit te voeren en klanttevredenheid te waarborgen;
- Deelnemen aan trainingen en optimaliseren van de salespipeline op basis van resultaten en marktinzichten.
Vereisten:
- Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling of technische recruitment;
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of technische richting;
- Aantoonbare ervaring met het behalen van commerciële targets;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van Engels;
- Sterk in relatiemanagement, onderhandeling en kandidaatbegeleiding;
- Proactief, resultaatgericht en zelfstandig in een dynamische werkomgeving.
Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling; Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer.
RECRUITER TECHNIEK werkgever: Synsel Techniek
Als Medewerker Technische Dienst Elektrotechnisch bij dit productiebedrijf in Schoonrewoerd profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar jouw technische vaardigheden worden gewaardeerd en verder ontwikkeld. Met een focus op continue verbetering en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve verpakkingsprocessen terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk met volop groeikansen.
