In één oogopslag
- Taken: Vind en plaats technische specialisten, bouw relaties op en sluit grote deals.
- Bedrijf: Synsel Techniek, een toonaangevend recruitmentbureau in de techniek.
- Voordelen: Salaris tot €7000, bonussen, 25 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Professionele setting met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op carrières en groei door in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 7000 € per maand.
Deze organisatie, Synsel Techniek, is een toonaangevend recruitmentbureau dat technische specialisten verbindt aan bedrijven in de maakindustrie en andere technische sectoren. Synsel Techniek bouwt aan duurzame loopbanen en legt de nadruk op het matchen van competenties met werkgeversbehoefte. Met meer dan 2.500 partners in het netwerk plaatst Synsel Techniek technici bij uiteenlopende organisaties en richt het bedrijf zich op langdurige samenwerking en kwaliteit van plaatsingen.
In Apeldoorn werkt deze organisatie vanuit een commercieel en operationeel team dat kandidaten en opdrachtgevers ondersteunt bij elke stap van het wervingsproces. Het bedrijf investeert in training en ontwikkeling en biedt medewerkers ruimte om sales- en recruitmentvaardigheden te assembleren, aan te sturen en verder te ontwikkelen.
De werkomgeving in Apeldoorn combineert zelfstandig werken met intensieve samenwerking binnen teams en direct klantcontact. Dit bedrijf biedt een professionele setting waarin je invloed hebt op de loopbaan van technische specialisten en ruimte krijgt om door te groeien.
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten. Je sluit grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers en realiseert opdrachten als Recruiter:
- Je bouwt en onderhoudt een actieve salespipeline en stuurt acquisitie en opvolging aan;
- Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe verkoop- en sourcingtechnieken toe;
- Je werkt samen met het recruitment- en CS-team om detacheringen succesvol in te richten;
- Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen gedurende het traject.
Vereisten:
- Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten;
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare sales- en onderhandelingsvaardigheden, resultaatgericht en commercieel ingesteld;
- Sterk in communicatie en relatiemanagement, met overtuigingskracht in Nederlands en Engels;
- Zelfstandig en proactief, met ervaring in het beheren van een salespipeline.
Wat bieden wij:
- Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling richting senior sales- of recruitmentrollen;
- Thuiswerkregeling en flexibele werktijden;
- Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
- Fietsplan, bedrijfsfitness en gezonde lunch en vers fruit.
Recruiter werkgever: Synsel Techniek
Als Medewerker Technische Dienst Elektrotechnisch bij dit productiebedrijf in Schoonrewoerd profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar jouw technische vaardigheden worden gewaardeerd en verder ontwikkeld. Met een focus op continue verbetering en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve verpakkingsprocessen terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk met volop groeikansen.
