In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties en sluit deals tussen technici en topbedrijven.
- Bedrijf: Synsel, een betrokken team met focus op werkgeluk.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, uitstekende doorgroeimogelijkheden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Coaching van een Sales Trainer en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de technische sector en ontwikkel je salesvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op, brengt de juiste partijen bij elkaar en zorgt voor de perfecte match.
Deze functie past bij je als je met 2 tot 5 jaar ervaring impact wilt maken en je salesvaardigheden verder wilt ontwikkelen.
Dankzij de samenwerking met het Recruitmentteam kun jij je richten op relaties, plaatsingen en gezamenlijke resultaten.
Wat ga je doen?
- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.
- Je beheert je eigen omzet en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
- Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op het plaatsen van kandidaten.
- Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
- Je versterkt bestaande klantrelaties en werkt samen aan succesvolle plaatsingen.
Functie-eisen
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
- Je hebt de ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
- Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
- Je hebt een leergierige en proactieve houding.
Pluspunten
- Je hebt ervaring met sales of recruitment.
- Je hebt affiniteit met de technische sector.
- Je kent de arbeidsmarkt in de techniek.
Wat bieden we
- Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.
- Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
- Een fietsplan, bedrijfsfitness, dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
- Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
- Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.
Medior Accountmanager Sales in een betrokken team werkgever: Synsel Techniek
Als Medewerker Technische Dienst Elektrotechnisch bij dit productiebedrijf in Schoonrewoerd profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar jouw technische vaardigheden worden gewaardeerd en verder ontwikkeld. Met een focus op continue verbetering en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve verpakkingsprocessen terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk met volop groeikansen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Accountmanager Sales in een betrokken team kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Synsel Techniek aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Synsel Techniek.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Synsel Techniek, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Accountmanager Sales in een betrokken team te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Synsel Techniek.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Synsel Techniek aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Synsel Techniek wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Synsel Techniek
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Synsel Techniek
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Synsel Techniek zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
