In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen en prestaties in de maakindustrie met een focus op efficiëntie, kwaliteit en veiligheid.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie in Emmen die operationele processen optimaliseert.
- Voordelen: Tot €4600 salaris, bonusprogramma, pensioenregeling en flexibele werkafspraken.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Leid multidisciplinaire teams en maak impact met jouw verbeterprojecten.
- Kwalificaties: Bachelor of master in Engineering en 5-10 jaar ervaring met procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 50846 - 62146 € per jaar.
Locatie: Emmen. Deze organisatie richt zich op het verbeteren van operationele processen en prestaties binnen de maakindustrie. Vanuit Emmen werkt zij aan efficiëntie, kwaliteit en veiligheid, met continu verbeteren als belangrijk uitgangspunt. De organisatie stimuleert medewerkers om kansen voor verbetering te herkennen en ideeën om te zetten in concrete initiatieven. Daarbij staan samenwerking tussen verschillende disciplines en aandacht voor resultaten centraal. Medewerkers werken aan projecten die aansluiten op de strategische doelen van de organisatie.
Het volgen van belangrijke prestatie-indicatoren en het analyseren van resultaten ondersteunen besluitvorming over verbeteringen. Ook kennisdeling speelt een rol: medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen met training, coaching en mentoring. De organisatie biedt flexibele werkafspraken in de landen waar zij actief is en besteedt aandacht aan een inclusieve werkomgeving waarin openheid en respect belangrijk zijn.
De arbeidsvoorwaarden omvatten onder meer een wereldwijd bonusprogramma, individuele prestatiebonussen, een pensioenregeling en voorzieningen voor gezondheid en welzijn. Zo combineert deze organisatie aandacht voor operationele verbetering met ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers.
Functie-inhoud:
- Als Manager Procesverbetering ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van processen en operationele prestaties, met aandacht voor efficiëntie, kwaliteit en veiligheid.
- Als Manager Procesverbetering leid je multidisciplinaire teams en stimuleer je een cultuur van continu verbeteren.
- Je signaleert en prioriteert verbeterkansen en voert projecten uit die aansluiten op de strategische doelstellingen.
- Je ontwikkelt en implementeert methodieken om de operationele prestaties te verbeteren.
- Als Manager Procesverbetering volg je KPI's en analyseer je resultaten voor onderbouwde besluitvorming.
- Je stemt veranderinitiatieven af met betrokkenen en traint en begeleidt teamleden in Lean, Six Sigma en andere verbetermethodieken.
Functie-eisen:
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Engineering of een aanverwant vakgebied.
- Je hebt 5-10 jaar ervaring met procesverbetering binnen de maakindustrie.
- Je hebt ervaring met Lean- of Six Sigma-methodieken; een Green Belt of Black Belt is een pré.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verbeterprojecten van concept tot uitvoering.
- Je brengt sterke leiderschaps- en peoplemanagementvaardigheden mee en communiceert helder met verschillende betrokkenen.
- Je beschikt over analytische en probleemoplossende vaardigheden en combineert een strategische blik met een resultaatgerichte aanpak.
Wij bieden:
- Salaris: €2.800 – €4.600 bruto per maand.
- Een wereldwijd bonusprogramma en individuele prestatiebonussen.
- Pensioenregeling, gezondheidsprogramma's, levensverzekering en uitgebreide medische zorg.
- Flexibele werkafspraken.
- Training, coaching en mentoring voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Een diverse en inclusieve werkomgeving.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding.
- Laptop en telefoon van de zaak.
QHSE Manager in Emmen werkgever: Synsel Techniek
Als Medewerker Technische Dienst Elektrotechnisch bij dit productiebedrijf in Schoonrewoerd profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar jouw technische vaardigheden worden gewaardeerd en verder ontwikkeld. Met een focus op continue verbetering en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve verpakkingsprocessen terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk met volop groeikansen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je QHSE Manager in Emmen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Synsel Techniek en kun je je enthousiasme voor de rol van QHSE Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QHSE Manager in Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Synsel Techniek.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Synsel Techniek. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Synsel Techniek
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Synsel Techniek, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als QHSE Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Synsel Techniek werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
