Senior Medewerker Saneren Competence Center Websites (CCW) in Utrecht

Voor onze klant Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Saneren Competence Center Websites (CCW).

In het afgelopen jaar is binnen Rijkswaterstaat het Competence Center Websites (CCW) ingericht. Daarbij zijn werkwijzen, processen, Governance en beheerafspraken voor websites vastgesteld. Tevens is een actueel inzicht en overzicht van het bestaande websiteportfolio opgebouwd, waardoor beter zicht bestaat op eigenaarschap, inhoud, beheer en technische inrichting. De volgende stap is het verder rationaliseren en saneren van het websiteportfolio. Doel hiervan is enerzijds te zorgen voor een juiste, actuele en volledige externe informatievoorziening via de websites van Rijkswaterstaat. Anderzijds draagt sanering bij aan het verlagen van beheerlast, risico's en kosten door het terugdringen van versnippering en het beperken van het aantal websites.

Om deze opgave uit te voeren wordt tijdelijke expertise ingehuurd voor het voorbereiden van keuzes en het begeleiden van de daadwerkelijke uitvoering.

Taken:

• Afstemmen met eigenaren van websites op toegevoegde waarde, eigenaarschap, gebruik, beheerlast, kosten en strategische relevantie.
• Opstellen van voorstellen voor: uitfasering van websites, overheveling van content naar rws.nl, migratie naar een ander contentmanagementsysteem (CMS).
• Afstemmen met Corporate Communicatie over inhoudelijke, communicatieve en Governance-aspecten.
• Voorbereiden van besluitvorming en, waar nodig, voorleggen van vraagstukken aan bevoegde besluitvormers.
• Coördineren van de uitvoering van vastgestelde sanerings- en migratiebesluiten.
• Vastleggen van analyses, besluiten, beheerafspraken en gerealiseerde resultaten.

Gewenst profiel:

Senior medewerker informatievoorziening/digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's, web Governance, contentmigraties en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie. Daarbij beschikt de kandidaat over het vermogen om inhoudelijke analyses te verbinden aan uitvoerbare keuzes en gedragen besluitvorming.

Wat wij aan jou waarderen:

Wij waarderen jouw inzet en enthousiasme waarmee je direct bijdraagt aan het efficiënter en effectiever maken van de processen van websites, wat resulteert in een betere dienstverlening aan de samenleving. We waarderen ook jouw resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en teamspelersmentaliteit, omdat deze aspecten essentieel zijn om de maatschappelijke relevantie van Rijkswaterstaat te vergroten.

Wat heb je nodig:

• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker rationaliseren websites binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of een andere politiek-bestuurlijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Websites en content management systemen (CMS).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een HBO-diploma bij voorkeur in de richting van Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde.

Wat wij bieden:

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inrichten/beheren en saneren van websites.
• Mate waarin de kandidaat kennis over en ervaring heeft met het beoordelen van de content van websites.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de volgende competenties: zelfstandig, communicatief sterk, werkt planmatig en heeft hands-on mentaliteit.

Competenties:

• Ruime ervaring met websiteportfolio-management, web Governance en CMS-migraties.
• Analytisch sterk en in staat om complexe portefeuilles terug te brengen tot concrete keuzes en prioriteiten.
• Resultaatgericht, zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Functie contact informatie:

Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum), persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel, beschikbaarheid en geplande vakanties, all-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW). Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag Cv’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.