In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en implementeer moderne werkplekarchitectuur binnen een hybride overheidsinfrastructuur.
- Bedrijf: Autoriteit Consument & Markt, een innovatieve overheidsorganisatie.
- Voordelen: Competitief uurtarief tussen € 90,00 - 107,50, inclusief reiskosten.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op compliance en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale werkplekken te vernieuwen en complexe integraties op te lossen.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als architect in werkplekomgevingen met Microsoft 365.
Het verwachte salaris ligt tussen 90 - 107 € per uur.
Vandaag hebben wij vanuit onze directe klant Autoriteit Consument & Markt (EZK) een spoed uitvraag ontvangen waarbij ze op zoek zijn naar een Technisch IT-/ werkplekarchitect.
Werkzaamheden:
- Hands-on werkplekarchitectuur ontwerpen: Ontwerpen en integreren van een moderne Microsoft 365 MS Hybrid workplace (Intune, Entra ID) binnen een complexe, hybride overheidsinfrastructuur.
- Resultaatgerichte realisatie: Je schrijft niet alleen de Project Start Architectuur (PSA) en High-Level Designs (HLD), maar begeleidt en stuurt de migratie- en beheerteams actief aan om te zorgen dat het ontwerp ook daadwerkelijk succesvol en volgens planning operationeel wordt opgeleverd.
- Pragmatische kaders stellen: Vertalen van abstracte NORA-richtlijnen en ministeriële architectuurprincipes naar concrete, direct toepasbare technische ontwerpen en actielijsten voor de werkvloer.
- BIO & Compliance borging: Zorgen dat de hybride cloudinfrastructuur en de cloudwerkplek strikt voldoen aan de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid), wetgeving rondom de Wet open overheid (Woo) en de AVG.
- Hands-on probleemoplossing: Bij complexe integratievraagstukken tussen de cloudwerkplek en de on-premises legacy-omgevingen duik je desgewenst zelf diep de techniek in om samen met de engineers werkbare oplossingen te realiseren.
Wat heb je nodig:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 werkplekconcepten ontworpen en begeleid tot implementatie, in organisaties met ten minste 1.000 werkplekken, toetsbaar middels cv.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar als architect gewerkt aan werkplekomgevingen (modern workplace management) op basis van Microsoft 365, Entra ID, Autopilot, Windows 11 en Intune.
- De kandidaat beschikt bij aanvang van de opdracht over een geldig afgerond TOGAF-of ArchiMate certificaat.
- De kandidaat heeft minimaal 1 opdracht in de afgelopen 5 jaar BIO-maatregelen aantoonbaar vertaald naar het werkplekconcept, bijvoorbeeld voor conditional access, hardening of Zero Trust.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar als architect gewerkt bij een (semi) overheidsorganisatie en daarbij aantoonbaar NORA of EAR toegepast.
- De kandidaat beheerst het Nederlands in woord en geschrift minimaal op niveau C1-niveau.
Wat wij bieden:
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in informatica, bedrijfsinformatica of technische informatica.
- Kandidaat is in bezit van/of bezig met het behalen van actuele Microsoft certificering behaald op het werkplekdomien, zoals MD102, MS-102 of SC-100.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Zero Trust en conditional access binnen Entra ID.
- De kandidaat kent de kaders van de rijksoverheid voor cloud en privacy, waaronder het rijkscloudbeleid, de DPIA-plicht en de afspraken van SLM Rijk.
Competenties:
- Adviesvaardigheden.
- Pragmatisch kunnen kiezen tussen standaard en maatwerk.
- Het vermogen om techniek begrijpelijk uit te leggen aan bestuur en eindgebruikers.
- Teamspeler.
Contactinformatie:
- Een Nederlands CV (max 7 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats).
- Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel.
- Beschikbaarheid en geplande vakanties.
- All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW) (Tussen € 90,00 - 107,50).
Technisch IT-/ werkplekarchitect werkgever: SynProfs
Bij RVO bieden we een stimulerende werkomgeving waar data-analyse en beleidsvorming samenkomen om het mkb te ondersteunen bij verduurzaming. Onze hybride werkcultuur, met mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele reistijden, bevordert een goede werk-privébalans. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitdagende projecten en samenwerking met diverse stakeholders, wat zorgt voor een betekenisvolle impact op de samenleving.