In één oogopslag
- Taken: Leid UX-initiatieven en verbeter digitale diensten binnen de Rijksoverheid.
- Bedrijf: O&P Rijk, expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken.
- Voordelen: Bijdragen aan een toekomstbestendige overheid met impactvolle projecten.
- Overige informatie: Kansen om te pionieren en draagvlak te creëren binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in UX en versterk gebruikersgerichte digitale dienstverlening.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in UX, bij voorkeur op senior/lead-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Voor onze klant Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) zijn wij op zoek naar een Senior / Lead UX Designer.
Als Senior / Lead UX Designer help je UX verder te professionaliseren en positioneren binnen de organisatie. Je combineert inhoudelijke UX-expertise met advieskracht, stakeholdermanagement en leiderschap en werkt zelfstandig aan een afgebakende professionaliserings- en verbeteropgave.
De opdracht omvat onder meer:
- Richting geven aan UX en bewaken van kwaliteit en samenhang over verschillende digitale diensten en projecten.
- Adviseren van management, opdrachtgevers, product owners en andere stakeholders over UX en gebruikersgerichte dienstverlening.
- Opbouwen van relaties en creëren van draagvlak voor UX binnen verschillende organisatieonderdelen.
- Verbinden van belangen van gebruiker, business, beleid en IT.
- Initiëren en stimuleren van UX-research en zorgen dat inzichten worden gebruikt bij besluitvorming.
- Ontwikkelen en verbeteren van UX-kaders, werkwijzen en standaarden.
- Bijdragen aan design systems en consistente interactiepatronen.
- Coachen en inhoudelijk begeleiden van UX-specialisten; faciliteren van workshops en werksessies; complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes; kansen signaleren en zelfstandig initiatieven starten.
De Senior / Lead UX Designer opereert binnen afgesproken kaders en heeft geen formele hiërarchische verantwoordelijkheid. De opdracht is gericht op inhoudelijke richting, concrete professionaliseringsresultaten en overdraagbare werkwijzen. De opdrachtnemer beweegt tussen strategie en uitvoering en zorgt dat UX-inzichten en standaarden aantoonbaar worden toegepast in besluitvorming en digitale dienstverlening.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden:
- Minimaal 5 jaar relevante UX-ervaring, waarvan meerdere jaren op senior/leadniveau.
- Ervaring met UX binnen een complexe bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
- Aantoonbare ervaring met complexe digitale dienstverlening.
- Sterke ervaring met stakeholdermanagement en advisering op tactisch en strategisch niveau.
- Ervaring met het opbouwen, professionaliseren of positioneren van UX binnen een organisatie.
- Ervaring met UX-research en evidence-based design.
- Ervaring met design systems, toegankelijkheid en UX-standaarden.
- Ervaring met het begeleiden of coachen van UX-professionals.
O&P Rijk ontwikkelt UX verder als vakgebied en als structureel onderdeel van gebruikersgerichte digitale dienstverlening. Hiervoor is tijdelijk senior UX-leiderschap en specialistische advieskracht nodig. De opdracht vraagt om richting en samenhang over verschillende digitale diensten en projecten, het versterken van UX-kaders en standaarden en het benutten van onderzoek bij besluitvorming. De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin nog niet alle structuren en verantwoordelijkheden volledig zijn uitgewerkt. De senior/lead ziet kansen, initieert verbeteringen en creëert draagvlak bij management, opdrachtgevers, product owners en andere stakeholders. Met deze tijdelijke opdracht wordt UX verder geprofessionaliseerd en gepositioneerd en worden concrete kaders, werkwijzen, standaarden en verbeterinitiatieven opgeleverd en geborgd.
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.
Businessunit en afdeling P-Direkt, onderdeel van O&P Rijk, levert digitale en administratieve HR-dienstverlening voor medewerkers en managers binnen de Rijksoverheid. De opdracht wordt uitgevoerd binnen AIR, team UX & Kennismanagement. Het UX-team werkt aan gebruiksvriendelijke, toegankelijke en consistente digitale dienstverlening.
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als UX Designer, waarvan aantoonbare ervaring op senior/lead-niveau.
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van UX-kaders, werkwijzen, standaarden of design systems.
Wat wij bieden:
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het verhogen van de UX-volwassenheid binnen een organisatie, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en implementeren van UX-werkwijzen, standaarden, design systems en/of governance, en het coachen van UX-professionals.
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met UX-research, evidence-based design, design systems en digitale toegankelijkheid.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Competenties:
- Pionieren
- Stakeholdermanagement
- Draagvlak creëren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Adviesvaardigheid
- Strategisch denken
- Pragmatisch en resultaatgericht handelen
Functie contact informatie:
- Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum).
- Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel.
- Beschikbaarheid en geplande vakanties.
- All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW).
Deze functie is niet geschikt voor zzp'ers en daarom ontvangen wij graag CV's van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.
Senior / Lead UX Designer werkgever: SynProfs
Bij RVO bieden we een stimulerende werkomgeving waar data-analyse en beleidsvorming samenkomen om het mkb te ondersteunen bij verduurzaming. Onze hybride werkcultuur, met mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele reistijden, bevordert een goede werk-privébalans. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitdagende projecten en samenwerking met diverse stakeholders, wat zorgt voor een betekenisvolle impact op de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior / Lead UX Designer kunt binnenhalen
✨Word Actief in Design Communities
Duik in designcommunities op platforms zoals Dribbble of Behance. Deel je werk en raak in gesprek met andere designers. Dit kan je zichtbaar maken voor bedrijven zoals SynProfs die misschien op zoek zijn naar tijdelijke UX/UI designers.
✨Bezoek Design Events
Bezoek designmeetups en conferenties in jouw regio. Deze evenementen zijn een geweldige manier om niet alleen te leren, maar ook om connecties te maken met mensen die mogelijk voor SynProfs werken of weten van tijdelijke mogelijkheden.
✨Verken Freelance Platforms
Kijk op platforms zoals Upwork of Fiverr waar bedrijven vaak tijdelijke designklussen plaatsen. Dit kan je een kans geven om je vaardigheden te laten zien en goed werk af te leveren, wat je kans op een vaste rol kan vergroten.
✨Netwerk via Sociale Media
Gebruik Instagram en LinkedIn om je portfolio te delen en connecties te maken met andere professionals. Tag SynProfs in je posts als je hun werk of projecten leuk vindt. Dit kan leiden tot gesprekken die je een stap dichter bij jouw tijdelijke rol kunnen brengen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior / Lead UX Designer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je design skills:Zorg ervoor dat je een indrukwekkend portfolio toevoegt waarin je eerdere UX/UI-projecten laat zien. Dit is cruciaal, omdat het werkgevers als SynProfs helpt om een gevoel te krijgen voor jouw stijl en aanpak. Vergeet niet om elk project kort toe te lichten: wat was de uitdaging, jouw oplossing en wat was het resultaat?
Pas je CV aan voor UX/UI:In de wereld van UX/UI-design draait alles om ervaring en vaardigheden. Vermeld leren programma's, design tools die je beheerst (zoals Figma of Sketch), en bestaande gebruikerservaringen die je hebt verbeterd. Dit helpt ons bij SynProfs om te zien dat je niet alleen mooie ontwerpen maakt, maar ook dat je begrijpt hoe gebruikers interageren met je ontwerpen.
Laat je motivatie zien:Bij een tijdelijke functie willen we bij SynProfs zien dat je gemotiveerd bent en bereid om snel te leren. Zet in je motivatiebrief neer waarom jij juist deze rol zo aantrekkelijk vindt en hoe jij je kunt aanpassen aan verschillende projecten. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij waardetoevoegt aan ons team.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Omdat het gaat om een tijdelijke rol, is het belangrijk dat je in je sollicitatie aangeeft hoe snel je kunt beginnen en waar je beschikbaar bent qua uren. Dit voorkomt verwarring later en laat ons zien dat je georganiseerd bent. Dus, geen geheimen daarover!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SynProfs
✨Laat je portfolio spreken!
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt dat je designprocessen en eindresultaten toont. Neem niet alleen je beste werk mee, maar ook enkele projecten die je aanpak en leerervaring tonen—dit helpt ons te begrijpen hoe je denkt enwerkt in UX/UI-design.
✨Wees voorbereid op praktische opdrachten
Tijdens een interview voor een tijdelijke rol in UX/UI-design kunnen ze je vragen om ter plekke een gebruikersinterface te ontwerpen of feedback te geven op een bestaand ontwerp. Oefen met het snel schetsen van ideeën en het rechtvaardigen van je keuzes—dit laat ons zien hoe je onder druk presteert!
✨Toon je passie en leerbereidheid
Omdat het een tijdelijke rol is, is het belangrijk dat we jouw motivatie en leerpotentieel goed kunnen inschatten. Vergeet niet om te delen hoe je jezelf blijft ontwikkelen in UX/UI-design, zoals het volgen van cursussen of het deelnemen aan community events!
✨Verken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de meestgebruikte design tools zoals Figma of Sketch. We willen weten welke tools je al gebruikt hebt en hoe je ze inzet om problemen op te lossen. Dit laat zien dat je klaar bent om direct aan de slag te gaan bij SynProfs!
