In één oogopslag
- Taken: Leid de marketingstrategie en optimaliseer klantbeleving voor groenteproducten.
- Bedrijf: Syngenta, een wereldleider in groentezaden met een passie voor duurzaamheid.
- Voordelen: Jaarlijkse bonus, flexibele werkopties, en onbeperkte toegang tot online leerplatforms.
- Overige informatie: 25 vakantiedagen + extra vitaliteitsdag en aantrekkelijke pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de landbouwsector en help boeren wereldwijd succesvol te zijn.
- Kwalificaties: Bachelor in business of gerelateerd, 5+ jaar ervaring in marketing en teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Bij Syngenta Vegetable Seeds zijn we gepassioneerd over het helpen van mensen in de groente-industrie en het centraal stellen van telers in alles wat we doen. Onze energie is gericht op het creëren van oplossingen die hen helpen meer uit hun gewassen te halen, nu en in de toekomst. We doen dit door de kwaliteit van zaden, bollen of kleine planten vanaf het begin te beschermen, zodat telers de hoogste opbrengstpotentieel in hun operaties kunnen bereiken; voortdurend investeren in R&D om baanbrekende innovaties op de markt te brengen; en streven naar een echte wereldwijde impact door duurzamere praktijken op boerderijen, in verzending en in de supermarkt.
Bij Syngenta is ons doel om het meest samenwerkende en betrouwbare team in de landbouw op te bouwen, met het aanbieden van topkwaliteit zaden en innovatieve gewasbeschermingsoplossingen die het succes van boeren verbeteren. Om deze missie te ondersteunen, is het marketingteam van Syngenta op zoek naar een Head of Product Optimizer Marketing in Enkhuizen, Nederland. Deze rol zal de strategieontwikkeling leiden voor het creëren van een aantrekkelijk aanbod over gewassen, het maximaliseren van merkwaarde en klantbeleving.
Verantwoordelijkheden:
- Leiden van de ontwikkeling van marketingstrategieën over gewassen en regio's om de klantbeleving en ROI te maximaliseren.
- Leiden, coachen en beheren van het Product Optimizer Marketing Team en gerelateerd budget om merkwaarde en klantbeleving te maximaliseren, en het productportfolio te optimaliseren voor de beoogde klantsegmenten in de regio.
- Zorgen voor een effectieve, geharmoniseerde uitvoering van marketingprocessen, tools en besluitvormingsplatforms in alle gebieden.
- Ondertekenen van 5-jaars bedrijfsplanning.
- Ontwikkelen van strategieën die de klantwaardepropositie over gewassen en regio's aansteken.
- Samenwerken met cross-functionele teams om afstemming met bedrijfsdoelstellingen te waarborgen, en marketingmanagers begeleiden bij het ontwerpen van effectieve go-to-marketstrategieën voor het productoptimizer-segment.
- Beheren van het marketingbudget (inclusief A&P-uitgaven) en zorgen voor inzet in lijn met afgesproken strategieën om het rendement op investering te maximaliseren.
- Ontwikkelen van downstream-activiteiten om toekomstige trends te identificeren.
Vereisten:
- Bachelor's degree in business of een kwantitatief vakgebied vereist; Master's degree (MBA, Marketing of gerelateerd) is een pré.
- Meer dan 5 jaar ervaring in merkbeheer, marketing en klantbeleving.
- Ervaring in het managen van teams en het leiden van cross-functionele projecten.
- Ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën en -plannen.
- Ervaring in het analyseren van markttrends en klantinzichten om zakelijke beslissingen te informeren.
- Ervaring in het beheren van budgetten en financiële prestaties.
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
- Strategisch denken en probleemoplossend vermogen.
- Vermogen om samen te werken en relaties op te bouwen met interne en externe belanghebbenden.
- Analytische vaardigheden en het vermogen om data te gebruiken om besluitvorming te sturen.
- Klantgerichte mindset en focus op het leveren van uitzonderlijke klantbelevingen.
- Aanpassingsvermogen en flexibiliteit om te werken in een snel veranderende omgeving.
Wat wij bieden:
- De mogelijkheid om een jaarlijkse bonus en winstdeling te ontvangen – we vieren samen successen!
- Flexibele werkopties waar mogelijk ter ondersteuning van een gezonde werk-privébalans, inclusief de mogelijkheid om tot 2 dagen per week vanuit huis te werken.
- Groei en bloei – onbeperkte toegang tot Learning Edge, ons online leerplatform, waar je jezelf continu kunt ontwikkelen via verschillende trainingsprogramma's en cursussen.
- Toegang tot ons Employee Assistance Program (EAP), dat gratis advies, coaching en ondersteuning biedt op gebieden zoals loopbaanontwikkeling, emotionele ondersteuning en juridische of financiële adviezen.
- 25 vakantiedagen + 1 vitaliteitsdag om op te laden.
- Vanaf de leeftijd van 35 jaar ontvang je elke 5 jaar een extra vakantiedag.
- Een aantrekkelijk pensioenplan – omdat jouw toekomst voor ons belangrijk is.
- Als je meer dan 5 km van het werk woont, ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,23 per km, tot een maximum van 50 km enkele reis.
Word deel van een wereldleider in groentezaden, waar je de kans krijgt om kwaliteitsnormen te vormen die invloed hebben op boeren en consumenten wereldwijd. Deze rol biedt de unieke uitdaging om een wereldwijde operatie te transformeren terwijl we uitmuntendheid in kwaliteitslevering behouden.
Head of Product Optimizer Marketing werkgever: Syngenta
Syngenta is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor de landbouw. Met een sterke focus op samenwerking en inclusiviteit, biedt Syngenta medewerkers de kans om te groeien in hun carrière door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en flexibele werkopties. Werken in Enkhuizen betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame landbouw en het verbeteren van voedselproductie wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Product Optimizer Marketing kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Syngenta.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Syngenta.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Syngenta; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Syngenta zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Product Optimizer Marketing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Syngenta.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Syngenta. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Syngenta
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Syngenta. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Syngenta.
