In één oogopslag
- Taken: Verbind klanten en kandidaten door planning en recruitment te coördineren.
- Bedrijf: Synergie, een groeiend internationaal bedrijf met een informele cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, extra vrije dag op je verjaardag en bonusregeling.
- Overige informatie: Gezellig team met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak het verschil voor mensen en help hen aan hun droombaan.
- Kwalificaties: Mbo+ niveau, ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een verbinder, organisatorisch sterk en maak je graag het verschil voor zowel klant als kandidaat? Dan zoeken wij jou! Voor onze vestiging in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Planner/Recruiter die verantwoordelijk wordt voor de planning, recruitment en HR voor één van onze vaste klanten.
Wat ga je doen?
Als Planner/Recruiter in de uitzendbranche ben jij hét aanspreekpunt voor zowel de klant als de flexkrachten. Je zorgt voor een sluitende planning, werft en selecteert de juiste mensen en bewaakt het HR-proces. Je schrijft wervende vacatureteksten, kiest de beste recruitmentkanalen, voert intakes en maakt de perfecte match. Daarnaast voer je evaluatiegesprekken, bezoek je waar nodig de werkplek en pak je eventuele uitdagingen snel en professioneel op. Kortom: jij bent de spin in het web die klant, kandidaat en Synergie verbindt.
Dit krijg je ervoor terug!
- Een goed salaris dat past bij jouw ervaring: € 2.600 – € 2.900.
- Een open, informele bedrijfscultuur met veel contact met vestigingen en labels.
- 25 vakantiedagen.
- 13 adv-dagen (op fulltime basis): je mag ze opnemen of (deels) als extra loon laten uitkeren.
- Een extra vrije dag op je verjaardag.
- Telefoon van de zaak.
- Winstafhankelijke uitkering en een uitstekende bonusregeling.
Dit ben jij!
Jij bent een echte regelaar die energie krijgt van contact met mensen. Plannen, schakelen en communiceren zitten jou in het bloed. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en staat klaar voor zowel klant als kandidaat. Met jouw enthousiasme en oplossingsgerichte houding maak jij het verschil.
Daarnaast breng je mee:
- Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
- Je spreekt Nederlands én Engels.
- Ervaring in de uitzendbranche of recruitmentwereld.
- Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
- Sterke communicatie, commerciële feeling en flexibiliteit.
- Kennis van de Flexwet en ervaring met administratieve processen.
- Het vermogen om te schakelen en overzicht te houden, ook onder druk.
Hier ga jij aan de slag:
Je komt terecht in een gezellig en hecht team bij Synergie in Apeldoorn. Samen zetten we ons in om kandidaten aan hun droombaan te helpen en klanten te ontzorgen met de beste oplossingen. Dat is Synergie! Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinationale onderneming met ruim 700 vestigingen in meer dan 18 landen. We zijn onderdeel van de internationale en beursgenoteerde Synergie Group.
Hard werken en hard lachen gaan bij ons hand in hand. Bij ons mag je jezelf zijn. We zijn betrokken en staan altijd voor elkaar klaar, inspireren elkaar en werken samen om de beste resultaten te behalen. Onze organisatie is doelgericht, wat betekent dat we met focus en vastberadenheid streven naar het beste resultaat voor zowel onze opdrachtgevers als collega's. Ook zijn we grenzeloos flexibel: we staan open voor nieuwe ideeën, passen ons gemakkelijk aan en weten dat iedere situatie om maatwerk vraagt. En natuurlijk, we zijn daadkrachtig: als we een beslissing nemen, dan zetten we ons volledig in en zorgen we dat het gebeurt.
Heb jij de nodige kennis, creativiteit en lef? Laat jij graag alle projecten op rolletjes lopen? Dan investeren wij graag in jou. Stuur je korte motivatie samen met je CV naar , t.a.v. Jolien van Heumen–de Vries. Ze kijkt uit naar je bericht en geeft jou de voorkeur hoe je het kennismakingsgesprek wil ingaan, dit kan bij ons namelijk onder het genot van een kopje koffie op kantoor of gewoon gezellig tijdens een fijne wandeling!
Planner/ Recruitment Consultant in Apeldoorn werkgever: Synergie
Als monteur bij ons in Noord-Nederland profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden, een collegiale sfeer en de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan belangrijke verkeersmaatregelen in de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner/ Recruitment Consultant in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Synergie als je een rol van Planner/ Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Synergie waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Planner/ Recruitment Consultant bij Synergie. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner/ Recruitment Consultant in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Synergie zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Synergie
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Synergie
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Synergie goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Synergie, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
