In één oogopslag
- Taken: Help ons team versterken door de beste talenten te werven voor onze impactvolle projecten.
- Bedrijf: SyncVR Medical, een innovatieve start-up in de XR gezondheidszorg.
- Voordelen: Volledige vrijheid en verantwoordelijkheid, flexibele uren en unieke ervaring.
- Overige informatie: Mogelijkheid om door te groeien naar ons kernteam bij succes.
- Waarom deze baan: Bouw aan je HR-carrière en maak een verschil in de gezondheidszorg.
- Kwalificaties: Enthousiast, creatief en niet bang om mensen te benaderen.
We zijn op zoek naar een ambitieuze Talent & Recruitment Intern om de beste mensen voor ons team te werven! Bij SyncVR Medical is het onze missie om de gezondheidszorg te verbeteren met Virtual/Augmented Reality. Wil je helpen bij het opbouwen van het team dat impact maakt op het leven van patiënten en zorgprofessionals over de hele wereld? Wil je werken in ons hands-on, creatieve en gepassioneerde team? Laten we aan de slag gaan!
Taken
- Je doel is om binnen 3 maanden 100 sollicitanten te krijgen voor onze openstaande posities.
- Je gebruikt geavanceerde tools om talent te profileren en te werven en benadert hooggekwalificeerden.
- Dit omvat het vinden van de juiste profielen voor onze rollen, experimenteren met verschillende profielen en mensen werven op LinkedIn.
- Wat je ook nodig hebt om je doel te bereiken!
Vereisten
- Je bent enthousiast, creatief en ondernemend;
- Je bent enthousiast over XR en gezondheidszorg;
- Je bent niet bang om mensen te benaderen;
- Je bent bereid om LinkedIn te gebruiken om talent te werven;
- Je kiest deze stage om een specifieke reden... Laat het ons weten!
Voordelen
- Je komt in een start-up terecht. Dit betekent dat je volledige vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt door te werken aan grote impactvolle taken.
- Je bepaalt je eigen uren, waar je werkt en hoeveel vakantiedagen je nodig hebt.
- In deze stage dekken we alle kosten die je moet maken, maar zoals bij al onze stages, bieden we geen stagevergoeding - de focus ligt op je persoonlijke ontwikkeling, niet op het verdienen van geld.
- Eerdere stagiaires zijn erin geslaagd om mensen succesvol te werven en hebben zo een belangrijke prestatie voor hun CV opgebouwd.
- Wil je hetzelfde doen? Dit is je kans om je HR-carrière een kickstart te geven met praktische ervaring, inclusief een unieke set verantwoordelijkheden.
- Dit bereidt je op de best mogelijke manier voor op elke werkgever waarvoor je in de toekomst zou willen werken!
- Als je zeer succesvol bent in deze stage, kunnen we bespreken of je lid kunt worden van ons kernteam!
SyncVR Medical is het grootste XR gezondheidszorgplatform in Europa, actief in meer dan 250 ziekenhuizen in Europa. Onze missie: verbeter de gezondheidszorg met XR.
Talent & Recruitment Internship in Utrecht werkgever: SyncVR Medical B.V. / GmbH / ApS / Ltd.
Bij SyncVR Medical bieden we een unieke kans voor stagiaires om deel uit te maken van een hands-on, creatieve en gepassioneerde team dat zich richt op het verbeteren van de gezondheidszorg met Virtual/Augmented Reality. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om impactvolle taken uit te voeren, terwijl je jezelf ontwikkelt in een dynamische start-up omgeving. Met de mogelijkheid om door te groeien naar ons kernteam, is dit de perfecte plek voor ambitieuze talenten die hun HR-carrière willen kickstarten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SyncVR Medical B.V. / GmbH / ApS / Ltd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent & Recruitment Internship in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals SyncVR Medical B.V. / GmbH / ApS / Ltd..
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent & Recruitment Internship in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij SyncVR Medical B.V. / GmbH / ApS / Ltd.. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SyncVR Medical B.V. / GmbH / ApS / Ltd.
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
