In één oogopslag
- Taken: Begeleid werkgevers en medewerkers naar duurzame werkhervatting met jouw expertise in de Ziektewet.
- Bedrijf: Synck Company, een groeiende specialist in personele risico's met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Verantwoordelijke rol, ruimte voor eigen inbreng, goede arbeidsvoorwaarden en hybride werkopties.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel kennis en een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw kennis en help anderen bij hun werkhervatting in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met verzuim en Ziektewet, sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Synck Company groeit! Daarom breiden we ons team uit. We zoeken een specialist/casemanager Ziektewet die stevig in zijn of haar schoenen staat, inhoudelijk scherp is en regie weet te houden. Jij bent dé expert op het gebied van de Ziektewet. Je weet wat eigenrisicodragerschap vraagt van werkgevers en (ex-)medewerkers. Je overziet dossiers, stuurt bij waar nodig en maakt het verschil met duidelijke keuzes en vooruitdenken.
Bij Synck krijg je de ruimte om je vak serieus uit te oefenen. Geen vast stramien, maar zelf richting geven aan je werk, met impact op zowel mens als organisatie.
Wat je gaat doen:
- Als casemanager Ziektewet begeleid je (ex-)werkgevers en (ex-)medewerkers richting duurzame werkhervatting.
- Je hebt intensief contact met verzuimende (ex-)medewerkers.
- Je stemt af met de bedrijfsarts en zet waar nodig interventiepartijen in.
- Je bewaakt het tijdspad en informeert over wettelijke vervolgstappen.
- Je kijkt vooruit en stuurt actief bij op het dossier.
- Je werkt toe naar duurzame uitstroom.
Je vertegenwoordigt de werkgever richting UWV en schakelt andere professionals in als dat het resultaat versterkt. Daarnaast ben je een inhoudelijke sparringpartner voor werkgevers. Je denkt mee op dossier- en organisatieniveau en maakt inzichtelijk waar de belangen, mogelijkheden en risico’s liggen. Zo help je werkgevers onderbouwde keuzes te maken.
Wat we van je vragen:
- Je bent zelfstandig, professioneel en voelt je prettig in een rol met inhoudelijke vrijheid.
- Verder neem je mee: ervaring met verzuim en Ziektewetdossiers, actuele kennis van sociale zekerheid, analytisch vermogen en communicatieve kracht, een resultaatgerichte en zorgvuldige werkhouding.
- Je weet om te gaan met verschillende belangen en schakelt moeiteloos tussen dossiers.
Wat je van ons mag verwachten:
- Synck is een onafhankelijke specialist in personele risico’s. We werken voor werkgevers die behoefte hebben aan overzicht, regie en inhoudelijke ondersteuning.
- Een inhoudelijke functie met verantwoordelijkheid.
- Collega’s met veel kennis en ervaring.
- Ruimte voor eigen inbreng, richting en ontwikkeling.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheid om (gedeeltelijk) hybride te werken.
Bij ons krijg je echt de ruimte om je vak uit te oefenen, professioneel en zelfstandig. Werken bij Synck: We groeien hard! Daarom bouwen we aan een team met bevlogen specialisten die willen bijdragen aan duurzame oplossingen. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, veel kennis en een cultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Specialist / Casemanager Ziektewet in Amsterdam werkgever: Synckcompany
Bij Synck Company bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Ziektewet Casemanager de kans krijgt om je expertise te benutten en verder te ontwikkelen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training. Gelegen in een dynamische regio, profiteer je van een flexibele werkstructuur en een team dat elkaar ondersteunt in het streven naar duurzame werkhervatting voor onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist / Casemanager Ziektewet in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Synckcompany.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Synckcompany. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Synckcompany.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Synckcompany, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist / Casemanager Ziektewet in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Synckcompany.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Synckcompany aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Synckcompany. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Synckcompany
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Synckcompany. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Synckcompany zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
