In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van grootschalige batterij-energieopslagsystemen in Europa.
- Bedrijf: Sympower, een toonaangevende speler in de energietransitie.
- Voordelen: 30 dagen betaald verlof, wellnessdagen, en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: 10+ jaar ervaring in energie en bewezen succes in complexe contracten.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Sympower is op zoek naar een Head of Origination om de groei van grootschalige Battery Energy Storage Systems (BESS) in onze actieve markten – de Nordics en Griekenland – en in nieuwe markten in Europa te leiden en te versnellen. De Head of Origination leidt de origination functie van Sympower en is verantwoordelijk voor het bouwen, kwalificeren en sluiten van een hoogwaardige pijplijn van grootschalige BESS-projecten voor de route-to-market en optimalisatiediensten van Sympower.
Je rol is om het commerciële succes van Sympower’s BESS-productaanbod te stimuleren.
- Origination en go-to-market (GTM)
- Voer de BESS-oriëntatiestrategie van Sympower uit in onze actieve en uitbreidingsmarkten.
- Bouw en beheer een hoogwaardige pijplijn van BESS-kansen, van initiële sourcing tot contractondertekening.
- Ontwikkel en verdiep senior relaties met ontwikkelaars, IPP's, nutsbedrijven, infrastructuurfondsen, verzekeraars en andere belangrijke ecosysteempartners.
- Vertegenwoordigen van Sympower op grote internationale conferenties.
- Handhaaf een gedisciplineerde pijplijn: kwalificatiecriteria, pijplijnhygiëne en duidelijke prognoses.
- Commerciële structurering en onderhandeling
- Leid commerciële structurering en onderhandeling voor route-to-market overeenkomsten.
- Identificeer vereisten en risicoverdeling.
- Werk nauw samen met interne teams over prijsstelling, dealstructurering en risicoanalyse.
- Teamlijden en strategische invloed
- Leid, ontwikkel en groei het origination team.
- Stel prioriteiten, wijs transacties toe en coach teamleden door complexe deals.
- Verantwoordelijkheid voor de pijplijn en rapportage aan de CEO.
Wat je nodig hebt:
- 10+ jaar ervaring in energie of elektriciteitsmarkten, met 6+ jaar in origination of commerciële ontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met het sluiten van complexe, waardevolle contracten.
- Sterk begrip van batterijopslag-economie en commerciële dealstructuren.
- Ervaring met het leiden en ontwikkelen van een commercieel team.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
Wat bieden wij:
- 30 dagen betaalde vakantie.
- 1 dag betaalde wellnessverlof.
- 1 dag betaalde verjaardagverlof.
- Betaalde zwangerschaps- en partnerverlof.
- Mental Health en Wellbeing Support.
- Remote Office Budget.
- Ontwikkelingsplan & Budget.
- Aandelenwaardevermeerdering.
- 2 dagen betaald vrijwilligersverlof.
Sympower is een gelijke kansen werkgever en moedigt een diverse werkomgeving aan.
Head of Origination - BESS in Amsterdam werkgever: Sympower
Sympower is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de energietransitie en biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werknemers profiteren van flexibele werkmogelijkheden, een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en de kans om impact te maken in de internationale energiemarkten. Met een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert, stimuleert Sympower groei en biedt het unieke voordelen voor professionals die willen bijdragen aan een duurzame toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Origination - BESS in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Sympower aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Sympower doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Sympower. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Origination - BESS in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Sympower. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Sympower. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sympower
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watSympower doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
