In één oogopslag
- Taken: Leid de operatie en verbeter productieprocessen voor een snelgroeiende e-commerce start-up.
- Bedrijf: Sybotanica, een innovatieve speler in kamerplantenpotgrond met een dynamisch team.
- Voordelen: Gratis fruit, producten, marktconform salaris en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ambitieus team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende omgeving en bouw aan de toekomst van plantenliefhebbers.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring in operations en sterke people management vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Jouw missie
Jij bent eindverantwoordelijk voor onze operatie: productie, warehouse, logistiek en ERP.
Door jou kan Sybotanica de omzet jaarlijks verdubbelen, richting marktleider in kamerplantenpotgrond in Europa en 500.000+ plantenliefhebbers als klant.
Concreet: je haalt de oprichter uit de operatie, groeit de output van het machinepark met 400% bij gelijkblijvend of lager FTE-aantal, en zorgt dat kosten per order dalen terwijl de fabriek stabiel doordraait.
Over Sybotanica
Sybotanica is een snelgroeiend e-commerce start-up met eigen fabriek en warehouse in Nederland.
We maken kamerplanten potgrond voor plantenliefhebbers in heel Europa.
We groeien snel, nemen eigenaarschap en zijn trots op wat we samen bouwen.
Je werkt samen met ons team van 25 collega's.
Wat je dagelijks gaat doen
Opzetten en runnen van de wekelijkse operations review: OTIF, cost per order/unit, capaciteit, stockouts; rood blijft niet rood.
Dagelijkse huddles aan de lijn en in PH-team draaien en verbeteren.
OEE meten, verbeteren en borgen voor alle machines; standaardinstellingen, onderhoudsplan en 2+ operators per machine regelen.
ERP-implementatie leiden: processen definiëren, requirements verzamelen, met de implementatiepartner bouwen, testen en live zetten.
Een rolling 90-dagen "ops & automation roadmap" beheren: welke verbetering, welke tijdsbesparing, wie is owner.
Capex-beslissingen voorbereiden: business cases maken (terugverdientijd in maanden) én achteraf post-mortems doen.
Onderhandelen met leveranciers en vervoerders, samen met de oprichter, en keuzes vertalen naar de vloer.
Het team dat je aanstuurt
Alle operationele rollen rapporteren aan jou: Operations & Logistiek Manager, Teamleider productie, (Filipijnse offshore) Head of Supply Chain en CS-lead.
In totaal stuur je direct en indirect ongeveer 15-20 collega's aan, inclusief mensen met een indicatie op de vloer.
Je bouwt opvolgers: voor elke kritieke rol (inclusief je eigen) heb je binnen 12 maanden minimaal één "in training".
Wat jij meebrengt
5+ jaar ervaring als Plant Manager / Head of Operations / Hoofd Productie in een productie-omgeving (food, agro, verpakkingen, voedingssupplementen of vergelijkbaar).
Aantoonbare cases waar je capaciteit flink hebt verhoogd én kosten per eenheid hebt verlaagd.
Eerder een ERP/MRP-implementatie getrokken aan de operations-kant (Odoo, SAP B1, Navision, etc.)
Sterke people manager: je kunt operators, teamleiders en specialisten sturen, coachen en aanspreken.
Nederlands vloeiend, Engels goed genoeg om met ons internationale team te werken.
Voordelen en arbeidsvoorwaarden
Gratis fruit en gratis producten uit onze eigen shop.
Een marktconform salaris, zoals hierboven vermeld.
Deel worden van een ambitieus team met een duidelijke missie.
Elk kwartaal een Sybotanica-evenement.
Een goede pensioenregeling en reiskosten vergoed.
Cultuurhighlights
Snelheid. We bewegen snel, testen en verbeteren continu.
Eigenaarschap. Je behandelt jouw deel alsof het je eigen bedrijf is.
Trots. Je wordt blij van een strak draaiende productie en nette orders die de deur uit gaan.
Hoofd Operatie & Plant Manager in Arnhem werkgever: Sybotanica
Sybotanica is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Arnhem, waar teamwork en precisie centraal staan. Werknemers profiteren van aantrekkelijke voordelen, zoals groeimogelijkheden binnen het bedrijf en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunend team, is Sybotanica de ideale plek voor iedereen die betekenisvol en lonend werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Operatie & Plant Manager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Sybotanica!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Sybotanica.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Sybotanica. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Sybotanica bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Operatie & Plant Manager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Sybotanica. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Sybotanica en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sybotanica
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Sybotanica begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Sybotanica zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
