In één oogopslag
- Taken: Bied dagelijkse zorg en ondersteuning aan jongeren met intensieve zorgbehoeften.
- Bedrijf: SWZ Zorg, een organisatie die zich richt op warme en veilige zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, vast contract en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een zelforganiserend team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van jongeren met ernstige beperkingen.
- Kwalificaties: MBO-diploma Verzorgende IG of Begeleider en affiniteit met cliënten met beperkingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Wil jij écht van betekenis zijn voor mensen met een intensieve zorgvraag? Als begeleider intensieve zorg bied je iedere dag aandacht, structuur en vertrouwen aan wie dat het hardst nodig heeft.
Als Begeleider/Verzorgende IG intensieve zorg bij SWZ Zorg kijk je samen met de cliënt en zijn of haar familie wat iemand nodig heeft om zich prettig, veilig en begrepen te voelen. Je luistert goed, stelt vragen en vertaalt dit naar een persoonlijk plan dat past bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Hierin leg je vast welke doelen er zijn, welke ondersteuning nodig is en wie daarbij betrokken zijn. Je begeleidt cliënten in hun dagelijks leven en biedt structuur, nabijheid en rust. Omdat iedere cliënt anders is, stem je de zorg af op de persoon. Zo maak jij echt het verschil.
Wat krijg je bij SWZ zorg?
- Een bruto maandsalaris tussen €2.,- tot €3.,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 40);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
- Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je direct een vast contract, voor 24 uur per week;
- Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
- De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.
Waar kom je te werken?
Als Begeleider/Verzorgende IG intensieve zorg kom je te werken op Brink 19, een woning op locatie Zonhove in Son. Hier wonen 9 kinderen en jongeren met een zeer ernstige meervoudige beperking (EMB). In het weekend en tijdens vakanties komen er ook logees. De zorg is intensief en medisch. Daarom is het belangrijk dat er vaste afspraken en duidelijkheid zijn. De jongeren hebben zowel lichamelijke als verstandelijke beperkingen. Toch draait het niet alleen om de zorg. We zorgen vooral voor een warme sfeer en een fijne, huiselijke omgeving waar de jongeren zich veilig en gezien voelen.
Je werkt altijd samen met twee Verpleegkundige collega’s en overlegt regelmatig met het team van ondersteunend Verpleegkundigen (TOV). Brink 19 is ook een leerafdeling. Dat betekent dat er het hele jaar door studenten zijn die worden opgeleid tot Verpleegkundige. Je werkt in een zelforganiserend team. Iedereen heeft een eigen rol, passend bij wat je leuk vindt en goed kunt. Ook jij krijgt zo’n rol, met ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
Wat vragen we van jou?
- Een diploma op mbo-niveau 3, bijvoorbeeld Verzorgende IG of Begeleider;
- Je hebt affiniteit met cliënten met een laag cognitief ontwikkelingsniveau en ernstig lichamelijke beperkingen. Of je hebt hier zelfs al ervaring mee!
- Je weet op de juiste manier met ze te communiceren en je in te leven in de cliënt met moeilijk verstaanbaar gedrag;
- Ervaring met het werken met hulpmiddelen en uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
- Volledige diensten werkt van 8 uur per dag;
- Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om bovenstaande functie succesvol uit te kunnen voeren.
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.
Word jij onze nieuwe collega? Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Begeleider/Verzorgende IG intensieve zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 87 37 of mail naar .
Begeleider/Verzorgende IG Intensieve zorg in Son werkgever: Swz
Als werkgever biedt onze organisatie een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waar je de kans krijgt om echt het verschil te maken in het leven van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperkingen. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden, en we waarderen een cultuur van samenwerking en respect. Gelegen in een dynamische omgeving, profiteer je van flexibele werktijden en een competitief salaris dat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider/Verzorgende IG Intensieve zorg in Son kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Swz.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Swz goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Swz.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider/Verzorgende IG Intensieve zorg in Son te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Swz zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Swz.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Swz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Swz
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
