In één oogopslag
- Taken: Werk in ons flexteam en bied zorg aan cliënten met unieke behoeften.
- Bedrijf: SWZ zorg, een organisatie die verbinding en vertrouwen hoog in het vaandel heeft.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, opleidingen en kortingen op diverse producten.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten terwijl je zelf je werkuren bepaalt.
- Kwalificaties: Zorgdiploma en affiniteit met gehandicaptenzorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werken in het Flexteam bij SWZ zorg! Wij zoeken Helpenden (Plus), Verzorgenden IG, (Persoonlijk) Begeleiders en Verpleegkundigen voor in ons Flexteam. Ben jij een zorgzame professional en houd je van afwisseling in je werk? Wil jij zélf bepalen wanneer en waar je werkt, terwijl je écht van betekenis bent voor cliënten? Dan is werken in het flexteam van SWZ zorg iets voor jou!
Wij zoeken Helpenden, Verzorgenden IG, (Persoonlijk) Begeleiders en Verpleegkundigen die willen werken binnen onze doelgroepen NAH (niet-aangeboren hersenletsel) en/of EMB (ernstig meervoudige beperking). Heb je nog geen ervaring met deze doelgroepen, omdat je nu bijvoorbeeld werkt in de ouderen-, jeugd of GGZ zorg? Geen probleem. Wij nemen je graag mee in het werken met onze cliënten en zorgen dat je de juiste begeleiding en ondersteuning krijgt om je verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen? Als medewerker in het flex-team werk je op verschillende locaties en in diverse teams. Dit geeft je de kans om brede ervaring op te doen en nieuwe collega’s en cliënten te leren kennen. Jouw flexibiliteit en inzet zorgen ervoor dat cliënten de zorg en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Afhankelijk van jouw functie en kwalificatieniveau bestaan jouw taken onder andere uit:
- Persoonlijk plan: inzicht en overzicht houden in het persoonlijk plan van de cliënt;
- Zelfredzaamheid ondersteunen: cliënten stimuleren in zelfstandigheid en eigen regie;
- ADL-verzorging: ondersteunen bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen, zoals wassen, aankleden en mobiliteit;
- Huishoudelijke taken: je helpt mee met een schone en prettige leefomgeving voor cliënten;
- Medicatie: toedienen van medicatie volgens voorschriften;
- Maaltijden verzorgen: helpen bij de bereiding en het aanbieden van maaltijden;
- Activiteiten begeleiden: samen met cliënten leuke en betekenisvolle activiteiten ondernemen, individueel of in groepsverband;
- Contact met externen: schakelen met bijvoorbeeld huisarts, ziekenhuis of andere betrokkenen;
- Slaapdiensten: afhankelijk van locatie en functie.
Onze samenwerking is gebaseerd op verbinding, vertrouwen en vakmanschap.
Wat krijg je bij SWZ zorg? Het salaris is afhankelijk van jouw functie en opleidingsniveau:
- FWG 25 (Helpende): €2.,- tot €3.,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
- FWG 30 (Helpende Plus): €2.,- tot €3.,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
- FWG 35 (Begeleider, Verzorgende IG): €2.,- tot €3.,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
- FWG 40 (Persoonlijk begeleider en verpleegkundige): €2.,- tot €3.,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
Daarnaast ontvang je:
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris
- Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Tot 40% korting op bijvoorbeeld een fiets, fitnessabonnement of tablet via een fiscale regeling
- De mogelijkheid om te groeien via een breed aanbod aan opleidingen en trainingen
- ORT (Onregelmatigheidstoeslag)
Wat vragen we van jou? Een zorgdiploma, zoals: Helpende zorg en welzijn; Mbo-niveau 3 of 4 (bijv. Verzorgende IG, MMZ, Verpleegkunde); Affiniteit met of interesse in de gehandicaptenzorg; Een open houding om te leren en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast: Ervaring met ADL-zorg en het werken met hulpmiddelen, zoals een tillift. Affiniteit met cliënten met NAH en/of EMB. Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig.
Over de doelgroepen: Binnen SWZ zorg bieden wij zorg aan twee doelgroepen: NAH en EMB. In het flex-team kun je ingezet worden binnen één of beide doelgroepen, afhankelijk van jouw voorkeur en ervaring.
EMB (Ernstig Meervoudige Beperking): Mensen met een ernstig meervoudige beperking hebben intensieve zorg en begeleiding nodig. Iedereen is uniek, met eigen wensen en behoeften. Een betrouwbare begeleider met oprechte aandacht is voor hen van groot belang. Kinderen krijgen ruimte om zich te ontwikkelen, terwijl bij volwassenen de focus ligt op groei, stabiliteit of comfort. Gezien en begrepen worden maakt het verschil, of dat nu een glimlach, een aanraking of een gedeeld moment van rust is.
NAH (Niet-Aangeboren Hersenletsel) & LG (lichamelijke beperking): Cliënten met NAH/LG hebben uiteenlopende zorgbehoeften. Denk aan ondersteuning bij ADL, maar ook begeleiding bij structuur, communicatie en het omgaan met emoties of verward gedrag. Zij wonen in hun eigen woning binnen een woongroep van SWZ zorg. Zelfredzaamheid en zelfstandigheid staan centraal, passend bij ieders mogelijkheden. Bij deze doelgroep is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en communicatief vaardig bent.
Waar kom je te werken? Bij SWZ zorg gaan we samen voor een dag die ertoe doet. Als cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.
Word jij onze nieuwe collega? Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan in het flex-team bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden binnen NAH, EMB of misschien wel allebei? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen. Heb je nog vragen? Neem contact op met Werknet.
Kom werken in het flexteam bij SWZ zorg! werkgever: Swz
Als werkgever biedt onze organisatie een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waar je de kans krijgt om echt het verschil te maken in het leven van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperkingen. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden, en we waarderen een cultuur van samenwerking en respect. Gelegen in een dynamische omgeving, profiteer je van flexibele werktijden en een competitief salaris dat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kom werken in het flexteam bij SWZ zorg! kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Swz.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Swz goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Swz.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kom werken in het flexteam bij SWZ zorg! te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Swz zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Swz.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Swz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Swz
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
