In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met niet-aangeboren hersenletsel en lichamelijke beperkingen in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: SWZ zorg in Helmond, een betrokken en moderne zorgorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team waar elke dag uniek is.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van anderen en groei samen met je cliënten.
- Kwalificaties: MBO-opleiding zorg en ervaring in begeleiding of verzorging.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij werken op een plek waar geen dag hetzelfde is, maar waar elke dag wél ertoe doet? Ben jij iemand die ziet wat een ander nodig heeft, soms nog voordat diegene het zelf uitspreekt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Begeleider/Verzorgende IG NAH/LG ondersteun je bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG) bij het leiden van hun eigen leven. Je biedt zorg, structuur, begeleiding én natuurlijk een luisterend oor.
Wat ga je doen als Begeleider/Verzorgende IG NAH/LG?
- Je helpt bewoners om hun dag zo prettig en zelfstandig mogelijk vorm te geven.
- Je zorgt voor structuur wanneer dat nodig is, stimuleert zelfredzaamheid waar het kan en ondersteunt waar het moet.
- Samen met je collega's bied je ADL-zorg en begeleiding die aansluit bij de persoonlijke wensen en doelen van de bewoners.
Dat betekent onder andere dat je:
- Samen met bewoners kijkt naar hun mogelijkheden en talenten;
- Ondersteunt bij het opstellen en bewaken van een duidelijke dag- en weekstructuur;
- Zorgt voor een fijne, veilige en vertrouwde woonomgeving;
- Regelmatig het gesprek aangaat over wensen, behoeften en kwaliteit van zorg;
- Bewoners helpt grip te houden op hun dagelijkse leven, op hún manier.
Wat krijg je bij SWZ zorg?
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.,- en € 3.,- op basis van 36 uur (FWG 35 CAO Gehandicaptenzorg);
- 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van ruim 8%;
- Uitbetaling van onregelmatigheidstoeslagen;
- Direct een vast contract, omdat wij vertrouwen hebben in jouw vakmanschap;
- Flexibele werktijden in overleg;
- Reiskostenvergoeding volgens cao;
- Deelname aan Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Tot 40% korting op bijvoorbeeld een fiets, fitnessabonnement of tablet via een fiscale regeling;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Wat vinden onze cliënten belangrijk?
Mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking hebben allemaal hun eigen verhaal, wensen en uitdagingen. Wat zij het belangrijkst vinden? Een begeleider die luistert, betrouwbaar is, zegt wat hij doet en doet wat hij zegt. Iemand die oog heeft voor hun eigen regie én die begrijpt dat een gezellig praatje soms net zo waardevol kan zijn als praktische ondersteuning.
Waar kom je te werken?
Op woonvorm Torenstraat in Helmond werk je op een moderne en kleinschalige locatie waar 12 bewoners wonen. De ondersteuning die je biedt is afwisselend: van begeleiding en ADL-zorg tot lichte verpleegtechnische handelingen. Samen met je collega's kijk je vooral naar wat wél kan. Eigen regie, persoonlijke aandacht en maatwerk staan centraal.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3 (Begeleider of Verzorgende IG);
- De kennis, ervaring en vaardigheden om bewoners optimaal te begeleiden;
- Flexibiliteit om te werken in een onregelmatig dienstpatroon tussen 07.00 en 23.00 uur; er komen ook slaapdiensten voor.
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.
Word jij onze nieuwe collega? Ben jij klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen én onderdeel wordt van een betrokken team? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Recruitment.
Begeleider/Verzorgende IG– SWZ zorg Helmond werkgever: Swz
Als werkgever biedt onze organisatie een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waar je de kans krijgt om echt het verschil te maken in het leven van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperkingen. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden, en we waarderen een cultuur van samenwerking en respect. Gelegen in een dynamische omgeving, profiteer je van flexibele werktijden en een competitief salaris dat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider/Verzorgende IG– SWZ zorg Helmond kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Swz.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Swz goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Swz.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider/Verzorgende IG– SWZ zorg Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Swz zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Swz.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Swz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Swz
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
