In één oogopslag
- Taken: Verbeter en waarborg de kwaliteit van zorg voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel.
- Bedrijf: SWZ zorg, een betrokken organisatie met een warme sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelf organiserend team met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van cliënten en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in zorg en persoonlijke plannen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Kwaliteitsbegeleider in Boxmeer draag jij actief bij aan het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van zorg voor onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een Lichamelijke beperking (LG). Je ondersteunt je team, helpt bij complexe zorgvragen en werkt samen met de gedragskundige om zorgprocessen en persoonlijke plannen te optimaliseren.
Wat ga je als Kwaliteitsbegeleider NAH/LG doen?
- De kwaliteit van zorg binnen het team bewaken en jouw collega’s ondersteunen in hun zelfstandigheid.
- Inhoudelijke ondersteuning bieden bij zorgvragen, complexe situaties en begeleidingsvraagstukken.
- Aanspreekpunt zijn voor kwaliteit.
- Samen met de gedragskundige werken aan thema’s zoals persoonlijke plannen, incidenten en verbeterpunten uit audits.
- Focus op teamreflectie en ontwikkeling op inhoud van zorg, in samenwerking met de Clusterleider.
- Collega’s ondersteunen als vraagbaak op specifieke aandachtsgebieden, zoals indicaties, (complexe) zorg en begeleiding, en door coaching en scholing te bieden.
- ADL zorg en begeleiding verlenen.
- Inzicht hebben in de zorg- en begeleidingsvragen van de cliënt en deze samen met de cliënt en de betrokken ondersteuners methodisch vertalen naar een Persoonlijk Plan.
- Zorgprocessen en -paden analyseren en verbeteringen doorvoeren op locatie- en organisatieniveau.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het operationele zorgbeleid.
Wat krijg je bij SWZ zorg?
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.,- en € 4.,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
- Een vast contract voor 24 uur per week;
- Werken in een zelf organiserend team, wat kansen biedt om de invulling van jouw werk verder te ontwikkelen;
- Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
- De mogelijkheid om te groeien door een breed aanbod aan opleidingen en trainingen.
Wat vinden onze cliënten belangrijk?
Mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG) hebben uiteenlopende behoeften in zelfstandigheid en dagelijkse ondersteuning. Vertrouwen is essentieel: een betrouwbare, transparante begeleider die echt luistert en eigen regie ondersteunt, maakt het verschil. De zorg en begeleiding sluiten altijd aan bij de persoonlijke wensen en behoeften van de cliënt.
Waar kom je te werken?
Woonvorm Boxmeer is een kleinschalige woonlocatie in het hart van Boxmeer, waar cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) wonen. De bewoners hebben ieder hun eigen appartement en behouden zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven. Samen met je collega's ondersteun je hen waar nodig en kijk je vooral naar wat wél mogelijk is. De locatie biedt een warme en huiselijke sfeer, met een gezamenlijke ontmoetingsruimte en een prachtige tuin waar bewoners en medewerkers elkaar regelmatig treffen.
Wat vragen we van jou?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, die voortkomt uit een zorgachtergrond;
- Ervaring in het schrijven van een persoonlijk plan;
- Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om de functie succesvol uit te kunnen voeren;
- Je bent flexibel inzetbaar om mee te draaien in het onregelmatige dienstenpatroon.
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Kwaliteitsbegeleider op onze Woonvorm in Boxmeer? We zien graag je sollicitatie tegemoet!
Kwaliteitsbegeleider SWZ zorg Boxmeer werkgever: Swz
Als werkgever biedt onze organisatie een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waar je de kans krijgt om echt het verschil te maken in het leven van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperkingen. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden, en we waarderen een cultuur van samenwerking en respect. Gelegen in een dynamische omgeving, profiteer je van flexibele werktijden en een competitief salaris dat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsbegeleider SWZ zorg Boxmeer kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Swz.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Swz goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Swz.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsbegeleider SWZ zorg Boxmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Swz zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Swz.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Swz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Swz
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
