In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten met NAH in hun dagelijkse leven en begeleid activiteiten.
- Bedrijf: SWZ zorg, een organisatie die waarde hecht aan verbinding en vertrouwen.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Groei in je rol en werk op verschillende locaties in Someren en Helmond.
- Waarom deze baan: Werk flexibel en maak een verschil in het leven van cliënten.
- Kwalificaties: MBO-diploma in zorg en ervaring met ADL-zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een zorgzame en enthousiaste Begeleider en houd je van afwisseling in je werk? Dan is werken in onze flex-team iets voor jou! Jij bepaalt wanneer en waar je werkt, terwijl je tegelijkertijd een belangrijke aanvulling bent op onze teams in Someren en Helmond.
Wat ga je als Begeleider in het flex-team doen?
- Als Begeleider in het flex-team werk je op verschillende locaties en in diverse teams. Dit geeft je de kans om brede ervaring op te doen en nieuwe collega’s en cliënten te leren kennen.
- Jouw flexibiliteit en inzet zorgen ervoor dat cliënten de zorg en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.
- Jouw taken bestaan onder andere uit:
- ADL-verzorging: ondersteunen bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen, zoals wassen, aankleden en mobiliteit;
- Medicatie: toedienen van medicatie volgens voorschriften;
- Ondersteuning in het schakelen met bijvoorbeeld het ziekenhuis of de huisarts;
- Activiteiten begeleiden: samen met cliënten leuke en betekenisvolle activiteiten ondernemen;
- Het ondersteunen in de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze cliënten;
- Inzicht en overzicht hebben in het persoonlijk plan van de cliënt;
- Je zult, afhankelijk van de locatie, ook slaapdiensten kunnen draaien;
- Cliënten een fijne dag bezorgen: jouw zorg en aandacht maken elke dag nét een beetje mooier!
Samen met je team bepaal je de rolverdeling en krijg je alle ruimte om te groeien in je functie. Onze samenwerking is gebaseerd op verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Daarnaast werk je flexibel, op jouw voorwaarden:
- Wanneer het jou uitkomt;
- Het aantal uren dat bij jouw contract past;
- Zo lang als jij wilt;
- Op locaties en in teams in Someren en Helmond.
Wat krijg je bij SWZ zorg?
- Een bruto maandsalaris tussen €2.,- tot €3.,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 35), exclusief onregelmatigheidstoeslag;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
- Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
- De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen;
- Een organisatie die vertrouwen in jou stelt en jouw creatieve ideeën waardeert.
Over de doelgroep
Binnen SWZ zorg bieden wij zorg aan twee doelgroepen: NAH en EMB. Voor deze vacature geldt in principe dat je gaat werken met de doelgroep NAH: mensen met een niet-aangeboren hersenaandoening. Maar vind jij het júist leuk om diensten te draaien binnen onze beide doelgroepen, dan kan dat ook!
Onze cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften, variërend van ondersteuning bij dagelijkse handelingen (ADL) tot begeleiding bij structuur, communicatie en het omgaan met verward gedrag en emoties. Cliënten met NAH hebben vaak behoefte aan ondersteuning bij zelfredzaamheid en zelfstandigheid, passend bij hun persoonlijke wensen en mogelijkheden. Iedere cliënt heeft zijn of haar eigen woning binnen een woongroep van SWZ Zorg. Bij het werken met deze doelgroep is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en communicatief vaardig bent.
Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!
Jij doet dit vooral op onze locaties in Someren en Helmond: Woonvorm Sonnehoek in Someren, Lunchroom de Keyser en Woonvorm Torenstraat in Helmond.
Wat vragen we van jou?
- Een diploma op mbo-niveau 3- of 4, bijvoorbeeld richting Verzorgende (IG), verpleegkundige of medewerker maatschappelijke zorg;
- Ervaring met ADL-zorg en het werken met hulpmiddelen, zoals een tillift, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg;
- Affiniteit met cliënten met niet aangeboren hersenletsel (NAH);
- Je staat sterk in je schoenen en je bent communicatief vaardig;
- Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Begeleider flexpool NAH Someren en Helmond bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Werknet.
Begeleider flex-team NAH (Someren & Helmond) werkgever: Swz
Als werkgever biedt onze organisatie een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waar je de kans krijgt om echt het verschil te maken in het leven van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperkingen. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden, en we waarderen een cultuur van samenwerking en respect. Gelegen in een dynamische omgeving, profiteer je van flexibele werktijden en een competitief salaris dat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider flex-team NAH (Someren & Helmond) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Swz.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Swz. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Swz.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Swz, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider flex-team NAH (Someren & Helmond) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Swz.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Swz aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Swz. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Swz
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Swz. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Swz zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
