In één oogopslag
- Taken: Leid een enthousiast team en zorg voor de beste klantbeleving in onze winkel.
- Bedrijf: Swiss Sense, een toonaangevend familiebedrijf met internationale groeiambities.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, kortingen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een inspirerende omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in verkoop en teamleiding, resultaatgericht en klantgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3250 - 4000 € per maand.
Hi ervaren Storemanager! Ben jij een enthousiaste en ondernemende persoonlijkheid, een ervaren coach die een team kan inspireren en motiveren? En heb jij daarnaast een passie voor het verkoopvak, waarbij jij altijd gaat voor de beste service en de gun factor van jouw klanten? Solliciteer dan op de mooie functie van Storemanager in Hoogeveen!
Als Storemanager ga jij met jouw gedreven team aan de slag met het neerzetten van de beste klantbeleving en het verkopen van onze collecties. Jij werkt zelf mee in de verkoop, maar legt de focus op de begeleiding om jouw medewerkers het beste uit zichzelf te halen en samen een top team te creëren. Uitstraling en een goede sfeer in de winkel staan daarnaast centraal om een inspirerende omgeving voor klanten te bieden en hen de aandacht geven die zij nodig hebben. Je voelt je verantwoordelijk voor de resultaten van jouw winkel en zet proactief jouw marktgerichtheid en ondernemerschap in om jouw winkel nog beter op de kaart te zetten. Zo weet jij wie jouw concurrenten zijn, wat de klantbehoefte is en speel jij in op ontwikkelingen in jouw omgeving. Uiteindelijk ga jij samen met jouw collega’s voor de beste klantbeleving en resultaat.
Wanneer past de functie van Storemanager bij jou?
- Als je resultaatgericht bent, maar klanttevredenheid op de eerste plaats hebt staan
- Als je 30 tot 37 uur per week beschikbaar bent
- Als je ook op zaterdagen en zondagen wil werken
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.250,- en €4.000,- op basis van 37 uur per week. Hierbij houden wij rekening met je leeftijd en ervaring.
- De mogelijkheid om naast het salaris extra bonussen te verdienen
- Korting op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort
- Opleiding en trainingsmogelijkheden vanuit onze Swiss Sense Academy
- Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
- Sporten met korting bij een van de aangesloten sportscholen bij jou in de buurt
Voel je thuis bij Swiss Sense. Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk en sinds afgelopen jaar ook in Denemarken. De internationale groeiambities van ons jonge, bevlogen leiderschapsteam maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
Met zo'n 1100 medewerkers in vijf verschillende landen en daarnaast ook nog een eigen productiefaciliteit op de Filippijnen, staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en dagen we je uit om te doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie.
Daar kom jij je bed voor uit! Enthousiast over de functie van Verkoopadviseur? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen op: recruitment@swisssense.nl.
Store Manager werkgever: Swiss Sense
Als toonaangevend familiebedrijf biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien stimuleren we een gezonde werk-privébalans met kortingen op producten en toegang tot sportfaciliteiten, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Swiss Sense.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Swiss Sense. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Swiss Sense verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Swiss Sense. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Swiss Sense
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Swiss Sense en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Swiss Sense
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Swiss Sense. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
