In één oogopslag
- Taken: Leid een enthousiast team en zorg voor de beste klantbeleving in onze winkel.
- Bedrijf: Swiss Sense, een toonaangevend familiebedrijf met internationale groeiambities.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, kortingen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een inspirerende omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en een passie voor klanttevredenheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Heb jij al ervaring als bedrijfsleider, storemanager, manager, retailmanager of filiaalmanager? Ben jij een enthousiaste en ondernemende persoonlijkheid, een ervaren coach die een team kan inspireren en motiveren? En heb jij daarnaast een passie voor het verkoopvak, waarbij jij altijd gaat voor de beste service en de gun factor van jouw klanten? Solliciteer dan op de vacature voor Filiaalmanager Cruquius.
Wat ga je doen? Als Storemanager ga jij met jouw gedreven team aan de slag met het neerzetten van de beste klantbeleving en het verkopen van onze collecties. Jij werkt zelf mee in de verkoop, maar legt de focus op de begeleiding om jouw medewerkers het beste uit zichtzelf te halen en samen een top team te creëren. Uitstraling en een goede sfeer in de winkel staan daarnaast centraal om een inspirerende omgeving voor klanten te bieden en hen de aandacht geven die zij nodig hebben. Je voelt je verantwoordelijk voor de resultaten van jouw winkel en zet proactief jouw marktgerichtheid en ondernemerschap in om jouw winkel nog beter op de kaart te zetten. Zo weet jij wie jouw concurrenten zijn, wat de klantbehoefte is en speel jij in op ontwikkelingen in jouw omgeving. Uiteindelijk ga jij samen met jouw collega’s voor de beste klantbeleving en resultaat.
Wanneer past de functie van Storemanager bij jou?
- Als je ervaring hebt met het aansturen van een winkel-team
- Als je resultaatgericht bent, maar klanttevredenheid op de eerste plaats hebt staan
- Als je 30 tot 37 uur per week beschikbaar bent
- Als je ook bereid bent om zaterdagen en zondagen te werken
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.250,- en €4.000,- op basis van 37 uur per week. Hierbij houden wij rekening met je leeftijd en ervaring.
- De mogelijkheid om naast het salaris extra bonussen te verdienen
- Korting op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort
- Opleiding en trainingsmogelijkheden vanuit onze Swiss Sense Academy
- Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
- Sporten met korting bij een van de aangesloten sportscholen bij jou in de buurt
Voel je thuis bij Swiss Sense. Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk en sinds afgelopen jaar ook in Denemarken. De internationale groeiambities van ons jonge, bevlogen leiderschapsteam maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
Met zo'n 1100 medewerkers in vijf verschillende landen en daarnaast ook nog een eigen productiefaciliteit op de Filippijnen, staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en dagen we je uit om te doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie.
Filiaalmanager | Cruquius | 30 - 37 uur werkgever: Swiss Sense B.V
Swiss Sense is een uitstekende werkgever die een open en informele werksfeer biedt, waar medewerkers zich thuis voelen en kunnen groeien. Met 25 vakantiedagen, flexibele werkopties en doorgroeimogelijkheden in een snelgroeiend familiebedrijf, krijg je de kans om impact te maken in een dynamische omgeving. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke kortingen op producten en sportfaciliteiten, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager | Cruquius | 30 - 37 uur kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Swiss Sense B.V en kun je je enthousiasme voor de rol van Filiaalmanager | Cruquius | 30 - 37 uur beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager | Cruquius | 30 - 37 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Swiss Sense B.V.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Swiss Sense B.V. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Swiss Sense B.V
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Swiss Sense B.V, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Filiaalmanager | Cruquius | 30 - 37 uur is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Swiss Sense B.V werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
