Gruppchef till enheten för Leverans och Support vid IT-avdelningen in Haarlem

Organisation Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 12 oktober 2026 Ansök senast 26 oktober 2026 Referensnummer A614.160/2026

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt.

Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 1100 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av all IT, som används av myndighetens medarbetare.

Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra fyra sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, Syd/Öst/Väst samt Leveranssamordning. Gruppen Stockholm 1 tillhör sektionen Stockholm/Bergslagen och består av tekniker placerade i på Sörentorp i Solna, Arlanda och Visby.

Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens.

Arbetsbeskrivning
Uppdraget som gruppchef för Leverans och support

Som chef för Leverans och support rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt operativt ansvar för gruppens leveranser inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom Region Bergslagen och de nationella avdelningarna.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:

minst 3 års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar

erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet

erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift

erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

erfarenhet av att ingått i ledningsgrupper

För funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.

B-körkort

Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

erfarenhet av att leda projekt/uppdrag

erfarenhet av stora organisationer

erfarenheter att arbetat med ärendehanteringssystem

chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

intresse/kunskap inom det it-tekniska området som arbetsgivare bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier.

Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

analys och helhetssyn

mål och resultat

utveckling och förändring

social säkerhet

muntlig och skriftlig kommunikation

skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner
Har du frågor gällande tjänsten kontakta ansvarig chef: Laila Mowafi Johansson 010-56 393 12

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Pernilla Melander, 010-568 17 24, pernilla.melander@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information
Anställning

Tillsvidareanställning

Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Placering Sörentorp i Stockholm

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Har du minst 3 års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar? Ja/Nej, om ja beskriv din erfarenhet

Har du erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet? Ja/Nej, om ja beskriv din erfarenhet

Har du erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Ja/Nej

Har du förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift? Ja/Nej

Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Ja/Nej

Har du erfarenhet av att ingått i ledningsgrupper? Ja/Nej

Har du för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som relevant? Ja/Nej, om ja, beskriv vilken utbildning alternativt erfarenhet som kan vara relevant

Har du B-körkort? Ja/Nej

Har du Svenskt medborgarskap? Ja/Nej

Har du erfarenhet av att leda projekt/uppdrag? Ja/Nej

Har du erfarenhet av stora organisationer? Ja/Nej

Har du erfarenheter att arbetat med ärendehanteringssystem? Ja/Nej

Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? Ja/Nej, om ja beskriv vilket program/utbildning du har gått.

Har du intresse/kunskap inom det it-tekniska området? Ja/Nej, om ja beskriv ditt intresse/din kunskap