In één oogopslag
- Taken: Leid complexe railprojecten en verbind techniek met samenwerking voor duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Sweco, een toonaangevend ingenieurs- en adviesbureau in Noordwest-Europa.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 32 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan projecten die er echt toe doen en stimuleer innovatie in de railsector.
- Kwalificaties: Hbo/wo diploma in techniek en minimaal 10 jaar ervaring in de railsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Vestiging: Utrecht, Zwolle
Salaris: 5.7
Profiel: Projectleider / projectmanager
Carrièreniveau: Senior
Richting: Rail en stations
Opleidingsniveau: Hbo/wo
Expertise: Rail, Civiele techniek
De wereld van morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef. Wil jij deel uitmaken van het meest inspirerende ingenieurs- en adviesbureau in Noordwest-Europa? Samen met gedreven Rail-collega's werken wij aan diverse, uitdagende (light-)railprojecten voor onze klanten. Ben jij een echte teamspeler die geniet van de mogelijkheid om zowel de afdeling als jezelf verder te ontwikkelen? Dan ga ik graag met je in gesprek!
Werken bij Sweco betekent werken aan de mobiliteit van morgen, samen met het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Binnen de divisie Infrastructure & Mobility werk je met projectmanagers, technisch managers, projectleiders, engineers en specialistenprojectcoördinatoren aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteitsoplossingen. Onze opdrachtgevers zijn onder andere ProRail, GVB, aannemers, overheden en vervoerders. Samen realiseren we projecten zoals PHS Amsterdam Sloterdijk, ERTMS, de Maaslijn en diverse lightrail- en spoorontwikkelingen.
Voor onze business unit Rail & Stations zoeken we een integraal technisch manager die techniek, samenwerking en projectresultaat weet te verbinden. Als integraal technisch manager rail heb je een centrale rol in complexe en maatschappelijk relevante railprojecten. Vanaf de tender of vanaf de eerste projectfase bedenk jij samen met je team een creatief plan, toets je de technische haalbaarheid, bedenk je oplossingsrichtingen, identificeer en beheer je risico's en breng je raakvlakken scherp in beeld. Je vertaalt deze inzichten naar integrale, uitvoerbare en contractueel passende ontwerpen. Daarbij coördineer en begeleid je het ontwerptraject. Je stuurt je multidisciplinaire teams aan en bewaakt de samenhang tussen inhoudelijke scope, de gekozen technische oplossingen, stakeholders belangen, planning, kwaliteit van het opgeleverde werk, de kosten en de bijbehorende voortgangplanning. Je bent de verbindende schakel tussen contract en processturing aan de ene kant en het realiseren van de technische uitdagingen van het project aan de andere kant. Ook adviseer je over technische oplossingen en zorg je dat deze voldoen aan de contractuele eisen. Met jouw overzicht, technisch inzicht, kostenbewustzijn en oog voor uitvoerbaarheid stimuleer je innovatie, versterk je samenwerking en lever je zichtbaar resultaat in projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig spoornetwerk.
Bij Sweco krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen als technisch leider binnen complexe infrastructurele projecten. Je werkt samen met experts uit verschillende disciplines en bouwt mee aan oplossingen die er maatschappelijk toe doen. Via de Sweco Academie, kennisgroepen en seminars blijf je je vakinhoudelijk en persoonlijk ontwikkelen. Tegelijkertijd werk je in betrokken, overzichtelijke teams waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke aandacht centraal staan. Zo combineren we de kracht van een grote internationale organisatie met de nabijheid en betrokkenheid van een hecht team.
Dit is wat jij meebrengt:
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een technische richting Civiele Techniek, Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen de railsector, bijvoorbeeld bij een aannemer, ingenieursbureau of opdrachtgever.
- Ervaring met het aansturen van de techniek binnen complexe infrastructurele projecten in verschillende projectfasen, van tender tot planvorming en van ontwerp tot realisatie.
- Sterk in stakeholdermanagement en weet mensen, disciplines en belangen met elkaar te verbinden.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
Dit is wat je van ons kunt verwachten:
- Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen.
- Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert.
- Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien.
- Een hecht team met de beste mensen.
- Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering.
- Veel vertrouwen, steun en een helpende hand.
Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega's, de dagelijkse Fikas op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.
Integraal technisch manager in Zwolle werkgever: Sweco
Bij Sweco in Rotterdam krijg je de kans om te werken aan betekenisvolle civieltechnische projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met een moderne en hybride werkomgeving, uitstekende ontwikkelmogelijkheden en een hecht team dat diversiteit omarmt, biedt Sweco een unieke werkplek waar jouw groei centraal staat. Je ontvangt niet alleen een competitief salaris en 32 vakantiedagen, maar ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid in hoe en waar je werkt, waardoor je een optimale balans tussen werk en privé kunt realiseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integraal technisch manager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Sweco kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Sweco. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Sweco, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integraal technisch manager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Sweco.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Sweco wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sweco
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Sweco.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
