In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat mobiliteitsvraagstukken omzet in duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Word onderdeel van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hecht team.
- Overige informatie: Krijg toegang tot een netwerk van 24.000 collega's en experts.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mobiliteit van morgen met een creatief en gedreven team.
- Kwalificaties: Ervaring in mobiliteit en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De wereld van morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef ‘Als teammanager Mobiliteit en Economie geef je richting aan een team dat economische, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken in mobiliteit vertaalt naar uitvoerbare keuzes.
Je verbindt mensen en inhoud, helpt onze expertise verder uit te bouwen en creëert ruimte voor ontwikkeling.
Tegelijk werk je mee aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan bereikbare, duurzame en inclusieve mobiliteit.
- Wil jij samen met het team de volgende stap zetten?’
- Jeannet van Arum – business unit manager Mobiliteit
Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa.
Je hebt de kennis van 24.000 collega’s met één druk op de knop binnen handbereik.
Binnen team Mobiliteit en Economie werken adviseurs en onderzoekers aan economische en organisatorische mobiliteitsvraagstukken voor onder meer ministeries, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten.
Het werk omvat het begeleiden van OV-concessies en concessiebeheer, tarievenbeleid, financiële analyses en businesscases, maatschappelijke kosten-batenanalyses, kosteneffectiviteit, monitoring en evaluatie en publieke mobiliteit.
Zie bijvoorbeeld de Busconcessie Noordwest-Noord-Holland en het streefwaarden onderzoek Overijssel.
Je komt in de business unit Mobiliteit van Jeannet samen te werken in managementteam met Merel, Tom, Pascal, Robert en Martijn.
Benieuw hoe je als leidinggevende bij Sweco kunt omgaan met het combineren van je werk met je gezins-/ privéleven?
Lees dan dit artikel waarin Sara Veldhuizen vertelt hoe zij dit doet.
Als teammanager geef je coachend leiding, stimuleer je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en bouw je aan een hecht, herkenbaar team.
Je stuurt op samenwerking, kwaliteit, werkvoorraad en resultaten en verbindt de expertise van het team met andere disciplines binnen Sweco.
Naast je leidinggevende rol werk je als adviseur, projectleider of inhoudelijk sparringpartner mee aan projecten.
De uitdaging is om sterke specialistische kennis te bundelen tot heldere proposities en integrale adviezen die financieel, maatschappelijk en bestuurlijk uitvoerbaar zijn.
Daarnaast beschik je over een relevant netwerk binnen de mobiliteitssector.
Je kent de spelers en ontwikkelingen rondom OV-concessies, concessiebeheer, maatschappelijke kosten-batenanalyses (MKBA's) en economische mobiliteitsvraagstukken en weet deze relaties in te zetten om kansen voor klanten, collega's en het team te creëren.
Je krijgt de ruimte om samen met ervaren professionals richting te geven aan de verdere ontwikkeling van het team en de integratie binnen de business unit Mobiliteit.
Daarbij kun je rekenen op een sterk netwerk van collega's, kennisgroepen en experts die graag met je meedenken en samenwerken.
We zoeken iemand die ondernemerschap combineert met aandacht voor mensen en die energie krijgt van duurzame groei, kennisontwikkeling en maatschappelijke impact.
Wil jij richting geven aan dit team en samen met klanten werken aan de mobiliteit van morgen?
Dan maken we graag kennis met je. #J-18808-Ljbffr
Teammanager Mobiliteit en Economie in Eindhoven werkgever: Sweco
Bij Sweco in Rotterdam krijg je de kans om te werken aan betekenisvolle civieltechnische projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met een moderne en hybride werkomgeving, uitstekende ontwikkelmogelijkheden en een hecht team dat diversiteit omarmt, biedt Sweco een unieke werkplek waar jouw groei centraal staat. Je ontvangt niet alleen een competitief salaris en 32 vakantiedagen, maar ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid in hoe en waar je werkt, waardoor je een optimale balans tussen werk en privé kunt realiseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Mobiliteit en Economie in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Sweco.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Sweco naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Sweco. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Mobiliteit en Economie in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager Mobiliteit en Economie bij Sweco.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Sweco.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager Mobiliteit en Economie bij Sweco jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Sweco gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sweco
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Sweco en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
