In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat mobiliteitsvraagstukken omzet in duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Sweco, het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa.
- Voordelen: 32 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Moderne werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en een hecht team.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten die echt impact maken op de mobiliteit van morgen.
- Kwalificaties: 10 jaar ervaring in coachend leidinggeven en een relevant netwerk in de mobiliteitssector.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als teammanager Mobiliteit en Economie geef je richting aan een team dat economische, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken in mobiliteit vertaalt naar uitvoerbare keuzes. Je verbindt mensen en inhoud, helpt onze expertise verder uit te bouwen en creëert ruimte voor ontwikkeling. Tegelijk werk je mee aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan bereikbare, duurzame en inclusieve mobiliteit.
Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Binnen team Mobiliteit en Economie werken adviseurs en onderzoekers aan economische en organisatorische mobiliteitsvraagstukken voor onder meer ministeries, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten.
Het werk omvat het begeleiden van OV-concessies en concessiebeheer, tarievenbeleid, financiële analyses en businesscases, maatschappelijke kosten-batenanalyses, kosteneffectiviteit, monitoring en evaluatie en publieke mobiliteit. Je komt in de business unit Mobiliteit van Jeannet samen te werken in managementteam met Merel, Tom, Pascal, Robert en Martijn.
Als teammanager geef je coachend leiding, stimuleer je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en bouw je aan een hecht, herkenbaar team. Je stuurt op samenwerking, kwaliteit, werkvoorraad en resultaten en verbindt de expertise van het team met andere disciplines binnen Sweco. Naast je leidinggevende rol werk je als adviseur, projectleider of inhoudelijk sparringpartner mee aan projecten.
De uitdaging is om sterke specialistische kennis te bundelen tot heldere proposities en integrale adviezen die financieel, maatschappelijk en bestuurlijk uitvoerbaar zijn. Daarnaast beschik je over een relevant netwerk binnen de mobiliteitssector. Je kent de spelers en ontwikkelingen rondom OV-concessies, concessiebeheer, maatschappelijke kosten-batenanalyses (MKBA's) en economische mobiliteitsvraagstukken en weet deze relaties in te zetten om kansen voor klanten, collega's en het team te creëren.
Je krijgt de ruimte om samen met ervaren professionals richting te geven aan de verdere ontwikkeling van het team en de integratie binnen de business unit Mobiliteit. We zoeken iemand die ondernemerschap combineert met aandacht voor mensen en die energie krijgt van duurzame groei, kennisontwikkeling en maatschappelijke impact.
Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in de richting van mobiliteit, economie, bestuurskunde, planologie of een vergelijkbare richting.
- 10 Jaar ervaring met coachend leidinggeven en het aansturen en ontwikkelen van professionals.
- Een relevant netwerk binnen de mobiliteitssector en een actieve houding in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
- Een ondernemende en verbindende stijl, met oog voor mensen, samenwerking, kwaliteit en resultaat.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden.
Dit is wat je van ons kunt verwachten:
- Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen.
- Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert.
- Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien.
- Een hecht team met de beste mensen.
- Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering.
- Veel vertrouwen, steun en een helpende hand.
Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.
Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.
Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.
Een dagassessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
Teammanager Mobiliteit en Economie in De Bilt werkgever: Sweco
Bij Sweco in Rotterdam krijg je de kans om te werken aan betekenisvolle civieltechnische projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met een moderne en hybride werkomgeving, uitstekende ontwikkelmogelijkheden en een hecht team dat diversiteit omarmt, biedt Sweco een unieke werkplek waar jouw groei centraal staat. Je ontvangt niet alleen een competitief salaris en 32 vakantiedagen, maar ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid in hoe en waar je werkt, waardoor je een optimale balans tussen werk en privé kunt realiseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Mobiliteit en Economie in De Bilt kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Sweco zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Mobiliteit en Economie in De Bilt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Sweco en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sweco
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Sweco.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Sweco momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
