In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers naar herstel en duurzame inzetbaarheid als Casemanager.
- Bedrijf: SWARCO, een innovatief bedrijf dat mobiliteitsoplossingen biedt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met leuke uitjes en een focus op groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met casemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3663 - 5899 € per maand.
Met meer dan 5.000 collega’s wereldwijd dragen we bij aan innovatieve mobiliteitsoplossingen die het verkeer veiliger, slimmer en duurzamer maken. Van Europa tot Azië en van Noord-Amerika tot Australië – waar je ook kijkt, SWARCO is in beweging. Sluit jij je aan bij ons team?
Ziek worden kan iedereen overkomen. De vraag is dus niet óf het gebeurt, maar hoe je daar als werkgever mee omgaat. Hoe zorg je ervoor dat iemand zo snel mogelijk weer gezond aan het werk kan? En liever nog: hoe voorkom je dat iemand uitvalt en hoe zorg je ervoor dat medewerkers fit, gezond en duurzaam inzetbaar blijven? Vraagstukken waarin jij als Casemanager / Verzuimspecialist dagelijks het verschil maakt voor onze medewerkers en leidinggevenden en daarmee van grote toegevoegde waarde bent voor de SWARCO organisatie.
Als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid ben jij dé specialist op het gebied van verzuim binnen SWARCO. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken en zorgt ervoor dat medewerkers de juiste begeleiding krijgen op weg naar herstel en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert over de juiste aanpak, ondersteunt bij gesprekken en denkt mee over passende interventies. Daarbij neem je het werk niet over, maar zorg je ervoor dat de juiste persoon op het juiste moment in actie komt. Zo help je leidinggevenden om hun rol goed in te vullen en houd je de verantwoordelijkheid waar die hoort.
Je voert zelfstandig de regie over meerdere verzuimdossiers tegelijk. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht over de verschillende betrokkenen en zorgt ervoor dat dossiers voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Je weet welke interventies mogelijk zijn, wanneer deze moeten worden ingezet en zorgt ervoor dat kansen om het herstel en de terugkeer naar werk te bevorderen optimaal worden benut. Of je nu schakelt met een medewerker, leidinggevende, HR Business Partner of onze arbodienst, jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren en wanneer.
Ook richting onze arbodienst neem jij de regie. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, houdt zicht op de gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat de ondersteuning aansluit bij wat SWARCO nodig heeft. Je signaleert knelpunten, gaat hierover in gesprek en stuurt waar nodig bij. Zo zorg je ervoor dat we optimaal gebruikmaken van de kennis, mogelijkheden en dienstverlening die binnen het contract beschikbaar zijn.
Dortaan kijk je verder dan het individuele dossier. Je analyseert verzuimcijfers, herkent patronen en signaleert waar extra aandacht nodig is. Samen met HR en leidinggevenden werk je aan verbeteringen in beleid, processen en preventieve initiatieven. Je organiseert bijvoorbeeld PAGO’s, denkt mee over duurzame inzetbaarheid en helpt leidinggevenden hun rol bij verzuim beter in te vullen. Alles met als doel: een gezond werkklimaat en een veilige werkomgeving waarin medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven.
Bij SWARCO vinden we dat een nieuwe baan meer moet bieden dan alleen een aantrekkelijk salaris of een boeiend project. Wij vinden dat het hele plaatje moet kloppen. Daarom bieden we je een afwisselende en uitdagende functie, waar je kunt werken aan gave projecten die er echt toe doen. Vanaf dag één zorgen we voor een uitgebreid onboardingstraject. Jouw groei en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel, daarom krijg je de ruimte om zowel interne als externe trainingen en opleidingen te volgen.
Wat je nog meer krijgt op basis van een fulltime dienstverband:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.663,- en € 5.899,- passend bij jouw kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en variabele winstdeling;
- Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling via PMT;
- Flexibele werktijden en de optie om thuis te werken, zodat werk en privé in balans blijven;
- Laptop en smartphone om je werk optimaal uit te voeren;
- Vers fruit op kantoor en een fietsplanregeling om duurzaam en fit te blijven;
- Een gezellige werksfeer en gezellige uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
Aanvullende informatie: Wij zijn SWARCO Nederland. Wij veranderen de manier waarop mensen reizen: veiliger, efficiënter en duurzamer. Wij bieden totaaloplossingen met software, hardware en services voor slimme mobiliteit. Van de installatie en onderhoud van openbare verlichting (OVL) en verkeersregelinstallaties (VRI) in steden, gemeenten en provincies, tot het op afstand beheren en onderhouden van tunnels, bruggen, sluizen, verkeersregelinstallaties en complexe verkeersmanagementsystemen, wij regelen het voor Nederland. Wil jij hier ook aan bijdragen? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons team!
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Casemanager / Verzuimspecialist werkgever: SWARCO AG
SWARCO is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris biedt, maar ook investeert in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met flexibele werktijden, een goede werk-privébalans en een ondersteunende werksfeer, creëert SWARCO een omgeving waarin je kunt floreren en impact kunt maken op de gezondheid en inzetbaarheid van collega's. Bovendien krijg je de kans om te werken aan innovatieve projecten die bijdragen aan een duurzame mobiliteit, wat jouw rol als Casemanager / Verzuimspecialist extra betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager / Verzuimspecialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij SWARCO AG.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals SWARCO AG. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals SWARCO AG.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij SWARCO AG, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager / Verzuimspecialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij SWARCO AG.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij SWARCO AG aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij SWARCO AG. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SWARCO AG
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen SWARCO AG. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van SWARCO AG zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
