In één oogopslag
- Taken: Leid een warme dorpsschool en bouw samen met het team aan de toekomst.
- Bedrijf: St. Theresia, een betrokken basisschool in Boukoul.
- Voordelen: Een betekenisvolle rol in de gemeenschap en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Klein team met sterke sociale samenhang en focus op inclusiviteit.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en versterk de schoolgemeenschap.
- Kwalificaties: Ervaring als directeur en een afgeronde schoolleidersopleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij de stabiele factor die deze school nu nodig heeft? En bouw je als vaste directeur samen met het team verder aan een school die stevig geworteld is in het dorp? St. Theresia in Boukoul wordt momenteel ad interim geleid. Daarom zoeken we een directeur die zich structureel aan de school wil verbinden en samen met het team voortbouwt op de ingezette koers.
St. Theresia (Kerkweg 7, Boukoul/Swalmen) is een warme, kleinschalige dorpsschool met 133 leerlingen, korte lijnen en een betrokken team. De school staat midden in de gemeenschap. Als directeur bouw je voort op die sterke basis. Niet door vanaf dag één met nieuwe plannen te komen, maar door eerst goed te kijken en te luisteren. Vandaaruit durf je samen met het team de koers richting de toekomst te bepalen door de schoolvisie steeds verder vorm te geven.
Je neemt in je eerste maanden de tijd om de school, het team, de leerlingen, ouders en de dorpsgemeenschap goed te leren kennen. Je luistert, brengt rust en bouwt aan vertrouwen. Je bewaakt de onderwijskwaliteit en zorgt voor een veilig, inclusief en positief pedagogisch klimaat waarin ieder kind gezien wordt.
Na ongeveer een halfjaar geef je samen met het team verder richting aan de koers voor de toekomst en straal je uit: we doen dit samen en we weten waar we naartoe willen. Je draagt verantwoordelijkheid voor team, financiën en organisatie van de school. Je vertegenwoordigt St. Theresia in het dorp en binnen Stichting Swalm & Roer en onderhoudt de relaties met ouders en lokale partners.
Dit breng jij mee:
- Je geeft mensgericht en verbindend leiding en biedt professionals vertrouwen en ruimte.
- Je bent onderwijskundig sterk en kunt voortbouwen op wat goed gaat zonder noodzakelijke keuzes uit de weg te gaan.
- Je bent benaderbaar, communiceert open en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen.
- Je begrijpt de kracht en dynamiek van een kleine dorpsschool.
- Je combineert strategisch inzicht met praktisch handelen.
- Je hebt een afgeronde schoolleidersopleiding en minimaal enkele jaren ervaring als directeur.
Wat krijg je ervoor terug?
Wat je ervoor terugkrijgt, melden we je in de algemene advertentie voor directeuren waarin Stichting Swalm & Roer aandacht vraagt voor de vier vacatures. De school en het dorp St. Theresia is een rooms-katholieke basisschool in Boukoul, een klein kerkdorp in de gemeente Roermond met ongeveer 980 inwoners. De groene omgeving, de korte lijnen en de sterke sociale samenhang geven de school het karakter van een echte dorpsschool: kinderen, ouders en medewerkers kennen elkaar en de school maakt zichtbaar deel uit van de gemeenschap.
Het onderwijs wordt gegeven in combinatiegroepen en groepsdoorbrekende niveaugroepen. Daarbij kijkt het team niet alleen naar wat een kind moet leren, maar ook naar wie het is. De visie van de school stelt vijf begrippen centraal: ontmoeten, inclusiviteit en diversiteit, intrinsieke kracht, ontwikkeling en toekomst. Het doel is dat ieder kind de ruimte krijgt om zijn eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
Het team is de afgelopen jaren meegegroeid met de school en brengt een diverse mix aan talenten en expertise mee. Als nieuwe directeur kun je hier duidelijk het verschil maken door samen met het team te behouden wat St. Theresia sterk maakt en gericht verder te bouwen aan goed en toekomstgericht onderwijs.
Wij zijn Stichting Swalm & Roer, een scholengemeenschap voor primair onderwijs in Midden-Limburg. Onze stichting bestaat uit 24 scholen verspreid over Roermond, Roerdalen en Leudal. Samen verzorgen wij met ongeveer 650 collega’s het onderwijs aan 5.500 leerlingen. Bij Swalm & Roer zijn we voortdurend in beweging en spelen we wendbaar in op maatschappelijke veranderingen. Wij noemen dat Roerkracht; een combinatie van onze kernwaarden nieuwsgierig, verbinding en verantwoordelijk, waarmee we samen streven naar het beste onderwijs.
Onze missie? Wij bereiden kinderen voor op een kansrijke toekomst. Dit doen we samen met leerlingen, ouders, collega’s en partners. Elke dag zetten we ons in om talenten te ontdekken en te ontwikkelen – bij kinderen én medewerkers.
Let op: sollicitaties via de mail of andere kanalen worden niet in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid, gaan interne kandidaten voor externe kandidaten.
DIRECTEUR BS SINT THERESIA in Amsterdam werkgever: Swalmenroer
Stichting Swalm & Roer biedt een unieke kans om als directeur bij basisschool St. Theresia in Boukoul te werken, waar je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap en samen met een betrokken team de toekomst van de school vormgeeft. Met een focus op inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de ruimte om je leiderschapskwaliteiten te benutten en bij te dragen aan een veilig en stimulerend leerklimaat voor alle leerlingen. De organisatie stimuleert continue groei en ontwikkeling van medewerkers, waardoor je niet alleen impact maakt op de school, maar ook op je eigen professionele reis.
