In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten van begin tot eind en maak duurzame oplossingen werkelijkheid.
- Bedrijf: SVP, een informele organisatie met een sterke focus op klimaat en energie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en 28,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om impact te maken in een compact team met veel vrijheid.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in techniek en enige ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4764 - 6566 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een betrokken en ervaren fulltime Projectmanager voor onze technische projecten. Bij SVP werk je aan duurzame warmte- en koeloplossingen voor Purmerend en omgeving. Wij zijn een kleine, informele organisatie met korte lijnen, veel vakkennis en een duidelijke maatschappelijke opdracht: samen werken aan klimaat en een toekomstbestendige energievoorziening.
Juist doordat we compact zijn, krijg je bij ons volop mogelijkheden om je eigen stempel op het werk te drukken, invloed uit te oefenen op keuzes en processen en mee te groeien met de organisatie. Initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd en ideeën blijven niet op de plank liggen.
Wat ga je doen?
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van technische projecten — van planvorming tot en met oplevering. De projecten waar je aan werkt zijn onder andere: verbetering, vervanging of aanpassing binnen onze productielocaties, met drie verschillende warmte opwek fabrieken.
- Vaststelling van de projecten voor de jaarlijks terugkerende zomerstop
- Het voorbereiden (scope bepaling, planning, kosten)
- Het in een uitgebreid (tijdelijk) team veilig uitvoeren van vele grotere projecten, typisch Mei-Augustus
- Het sluiten van projecten en starten van de voorbereidingen het jaar daarop
Daarnaast houd je je bezig met:
- Vertalen van technische vraagstukken naar praktische, haalbare en duurzame oplossingen
- Opzetten en aansturen van projectteams
- Afstemming met interne en externe stakeholders, zoals je collega’s, afdelingen als Productie, Maintenance, aannemers en SVP Management
- Continue bewaken en rapporteren van veiligheid, planning, budget en kwaliteit
- Signaleren van risico’s en kansen en hier proactief op sturen
In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid om projecten op jouw manier tot een succes te maken.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een projectmanager die zich thuis voelt in een technische omgeving en graag samenwerkt in een compacte organisatie:
- Een afgeronde technische HBO-opleiding in (Energie)techniek, Werktuigbouwkunde, Installatietechniek, Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar
- Enige ervaring met (technisch) projectmanagement
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Je voelt je prettig in een kleine, informele organisatie waar je meerdere rollen gelijktijdig combineert
- Je neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbetering en ontwikkeling
- Ervaring met Prince2, IPMA, PMI en projectmanagementsoftware is een pré, maar geen vereiste. Maar wel graag de bereidheid om deze certificering te behalen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: circa €4.764 – €6.566 bruto per maand (op basis van 38 uur)
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 8% vakantiegeld
- 4,5% eindejaarsuitkering
- Vaste maandelijkse toeslag van 1.8% uit het benefit budget
- Een bijdrage in de ziektekostenverzekering
- 28,5 vakantiedagen (fulltime)
- Pensioenregeling bij het ABP met 70% werkgeversbijdrage
- Werken in een kleine, informele organisatie met korte lijnen
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk
- Veel ruimte voor eigen initiatief, invloed en doorgroei
- Een betrokken team waarin samenwerken en plezier belangrijk zijn
Meer informatie over SVP: www.svpbv.nl.
Technisch Projectmanager in Purmerend werkgever: SVP
SVP in Purmerend is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame energieprojecten en biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Medewerkers profiteren van volop groeikansen en een cultuur die samenwerking en open communicatie bevordert, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke projecten, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact, biedt SVP een unieke kans om deel uit te maken van een toekomstgerichte organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Projectmanager in Purmerend kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als SVP, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of SVP zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Projectmanager in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor SVP.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij SVP!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij SVP en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SVP
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij SVP.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
