In één oogopslag
- Taken: Leid een team schoonmaakmedewerkers en zorg voor kwaliteit op diverse locaties.
- Bedrijf: SVP Schoonmaak, een hecht familiebedrijf met passie voor vakmanschap.
- Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, extra vrije dag op je verjaardag en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Korte lijnen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een gezellig team.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in een dynamische rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: MBO-niveau, ervaring in schoonmaak en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Onze schoonmaakmedewerkers, specialisten, ambulant objectleiders en rayonmanagers maken elke dag het verschil bij onze opdrachtgevers.
Als familiebedrijf vinden we het belangrijk dat het die honderden collega's aan niets ontbreekt.
En daar draag jij aan bij!
Als Ambulant Objectleider ben je het vaste aanspreekpunt voor jouw schoonmaakmedewerkers en opdrachtgevers in de regio Europoort, Botlek, Rotterdam-Zuid en Schiedam.
Je werkt vooral in het industriële gebied, maar ook kantoren en wooncomplexen horen bij jouw rayon.
Ben jij een echte vakvrouw of vakman met hart voor mensen en oog voor kwaliteit?
Dan maken we graag kennis!
Over jouw rol
Je zit niet achter een bureau, maar bent onderweg tussen je projecten.
Je geeft leiding aan een team schoonmaakmedewerkers, maakt de planning en zorgt dat het werk elke dag goed gebeurt.
Valt er iemand uit?
Dan schuif je de bezetting zo dat de opdrachtgever er niets van merkt.
Op diverse locaties controleer je de kwaliteit, geef je feedback en draag je je vakkennis over.
Je voert jaargesprekken met medewerkers en blijft betrokken bij collega's die ziek zijn, want bij ons laten we niemand los.
Zo bouw je aan een team waarin mensen zich gewaardeerd voelen en trots zijn op hun werk.
Voor opdrachtgevers ben je het eerste aanspreekpunt bij operationele vragen.
Bij lastige vraagstukken of commerciële zaken trek je samen op met jouw districtmanager, aan wie je rapporteert.
- Functieeisen
- Wie ben jij
- Je werkt en denkt op mbo-niveau.
- Je hebt hart voor het schoonmaakvak. Schoonmaken zit je in het bloed en jij ziet het verschil dat een schone ruimte maakt.
- Je hebt meerdere jaren ervaring in de schoonmaak en bent trots op je vak. Je wilt je kennis graag delen en jezelf ontwikkelen.
- Je bent een sterke planner die ook bij onverwachte wijzigingen snel schakelt en knopen doorhakt.
- Je bent een natuurlijke leider die collega's motiveert, coacht en het goede voorbeeld geeft. Je staat niet boven je team, maar ernaast.
- Je communiceert helder en prettig, met je team en met opdrachtgevers.
- Je bent klantgericht en oplossingsgericht: een probleem zie je als iets om aan te pakken.
- Je bent flexibel, zelfstandig en vindt het leuk om onderweg te zijn tussen verschillende locaties.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je hebt een VCA-diploma, of bent bereid deze te behalen.
- Wat bieden wij jou
- Een salarisindicatie tussen de € 18,20 en € 20,06 bruto per uur, afhankelijk van ervaring. Met ingang van 1 januari 2027 komt daar een stijging bij van 3,1%.
- 24 vakantiedagen op jaarbasis en een extra vrije dag op je verjaardag.
- Een eindejaarsuitkering van 5% van je bruto jaarsalaris.
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Schoonmaak.
- Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een mobiele telefoon, laptop en bedrijfsauto.
- Een mooi pakket aan trainingen en opleidingen, zodat je kunt blijven groeien in je vak.
- Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is en je veel op pad bent.
- Werken in een compact familiebedrijf met korte lijnen, waar jouw inzet gezien wordt en je écht het verschil kunt maken.
- Gezelligheid en betrokkenheid in een divers team van vakmensen.
- Overige voorwaarden conform de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
- Over SVP Schoonmaak
SVP Schoonmaak is opgericht in 2005 door twee zwagers uit een echte schoonmaakfamilie.
Die familiewaarden zie je nog elke dag terug: we kennen elkaar, we staan voor elkaar klaar en afspraak is afspraak.
Bij ons draait alles om vakmanschap: het werk snel, vakkundig en met passie uitvoeren, direct schakelen bij klantvragen en problemen oplossen waar ze ontstaan.
Daarom zijn we een platte organisatie die volledig gericht is op een topprestatie op de werkvloer.
Een compact en toegewijd kantoorteam ondersteunt onze mensen in het veld, van rayonmanagers en ambulant objectleiders tot schoonmaakmedewerkers.
Vakmanschap is bij ons nooit af.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen, en we geloven dat je dat het beste samen doet.
Collega’s helpen elkaar vooruit door kennis en ervaring te delen, nieuwe medewerkers krijgen de ruimte om het vak goed te leren, en ideeën om het werk slimmer of beter te doen worden serieus genomen.
Zo bouwen we samen aan een organisatie waar we trots op zijn.
De afgelopen jaren hebben we een stabiele groei doorgemaakt en geïnvesteerd in het verder op orde brengen van onze processen en interne organisatie.
Om die lijn voort te zetten, zoeken we een ambulant objectleider die ons team in de buitendienst komt versterken.
Kortom: een mooi moment om lid te worden van Team SVP!
Sollicitatieprocedure
Na een eerste screening volgt bij een match een telefonisch kennismakingsgesprek met onze HR-manager.
Daarna volgt een fysiek gesprek met je leidinggevende en toekomstige collega’s.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit geeft zowel jou als ons inzicht in je talenten en ontwikkelmogelijkheden zodat we samen een duurzame match kunnen maken.
Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Iris Kempenaar (HR-manager) op
Ambulant Objectleider schoonmaak in Rotterdam werkgever: SVP Schoonmaak
Bij SVP Schoonmaak in Groot-Ammers bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als schoonmaker deel uitmaakt van een enthousiast en bevlogen team. Met flexibele werktijden, uitgebreide trainingsmogelijkheden en een extra vrije dag op je verjaardag, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook met plezier naar je werk komt. Wij waarderen jouw inzet en bieden een marktconform salaris met uitzicht op een vaste aanstelling, zodat je met trots kunt bijdragen aan een schone en hygiënische werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant Objectleider schoonmaak in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Tip 1: Zoek naar lokale schoonmaakbedrijven
Mensen in de schoonmaakdiensten zijn vaak lokaal actief, dus zoek naar bedrijven in je omgeving. Bezoek hun websites, en bekijk of ze openstaande vacatures hebben. Vergeet niet om je interesse te tonen, zelfs als er momenteel geen vacatures zijn!
✨Tip 2: Netwerk via de juiste kanalen
Probeer lokale netwerkevenementen en beurzen in de schoonmaaksector bij te wonen. Dit is een geweldige manier om contact te leggen met werkgevers zoals SVP Schoonmaak en meer te leren over hun werkcultuur. Misschien zijn ze zelfs op zoek naar iemand zoals jij!
✨Tip 3: Wees proactief en presenteer jezelf goed
In de schoonmaakbranche gaat het vaak om betrouwbaarheid en daadkracht. Zorg ervoor dat je persoonlijk bent als je je voorstelt. Loop even binnen bij bedrijven of gebruik social media om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in fulltime werk!
✨Tip 4: Solliciteer via de website van bedrijven
Als je werk wilt bij een specifieke organisatie zoals SVP Schoonmaak, sollicitatie via hun website. Dit toont je serieuze interesse en ervoor zorgt dat je sollicitatie opvalt. Bekijk hun vereisten goed en laat zien waarom jij de perfecte fit bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant Objectleider schoonmaak in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring stralen!:In de schoonmaakdiensten is ervaring vaak een groot voordeel. Zorg ervoor dat je in je CV niet alleen je vorige banen vermeldt, maar ook specifieke taken en verantwoordelijkheden die je hebt gehad. Dit laat zien dat je weet wat er van je verwacht wordt en dat je de juiste vaardigheden hebt.
Vermeld je certificaten:Heb je certificaten voor veilig schoonmaken of speciale training in de schoonmaakbranche? Vergeet niet om deze te vermelden! Het laat zien dat je je vaardigheden serieus neemt en bereid bent om te leren. Dit kan je ook onderscheiden van andere kandidaten.
Kies de juiste toon voor je coverletter:Wanneer je een sollicitatie voor een fulltime functie schrijft, zorg ervoor dat je jouw motivatie duidelijk overbrengt. Leg uit waarom je in de schoonmaakdiensten wilt werken en wat je kunt bijdragen aan SVP Schoonmaak. Persoonlijke anekdotes kunnen helpen om je passie over te brengen!
Wees specifiek over beschikbaarheid:In je sollicitatie is het handig om te vermelden wanneer je kunt beginnen en of je flexibel bent. Fulltime schoonmaakdiensten kunnen onregelmatige uren hebben; laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan deze flexibiliteit, zodat SVP Schoonmaak weet dat ze op jou kunnen rekenen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SVP Schoonmaak
✨Ken je schoonmaaktechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende schoonmaaktechnieken en -producten, zoals het gebruik van ecologische middelen of specifieke methoden voor verschillende soorten oppervlakken. Dit laat zien dat je deskundig bent en dat je waarde hecht aan kwaliteit in je werk.
✨Wees bereid om scenario's te bespreken
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar situaties waarin je met uitdagende schoonmaaktaken of klantbehoeften te maken hebt gehad. Denk na over hoe je effectief hebt gereageerd op dergelijke situaties en bereid voorbeelden voor die je probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid laten zien.
✨Toon je fysieke inzet
Aangezien het werk in schoonmaakdiensten fysiek kan zijn, wees niet bang om te benadrukken dat je in goede fysieke conditie bent en dat je bereid bent om hard te werken. Dit geeft je een voorsprong, vooral bij een fulltime rol waarin je waarschijnlijk lange uren tot je beschikking hebt.
✨Bespreek je beschikbaarheid
Zorg ervoor dat je ook je beschikbaarheid bespreekt, omdat schoonmaakdiensten vaak flexibele uren vereisen. Benadruk dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, indien nodig, en dat je openstaat voor een variabel rooster. Dit laat zien dat je een teamspeler bent die zich kan aanpassen aan de behoeften van het bedrijf!
