In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en beheer een inspirerend assortiment binnendeuren met een creatief team.
- Bedrijf: Svedex, een toonaangevend familiebedrijf in duurzame binnendeuren.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioenregeling, 24 verlofdagen en aantrekkelijke kortingen.
- Overige informatie: Fijne werkplek met groeimogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in productontwikkeling en maak impact op interieurs in Nederland.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, relevante ervaring en affiniteit met techniek en commercie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Svedex ontwerpen, ontwikkelen en produceren we schitterende, duurzame binnendeuren. Met een team van ruim 300 vakmensen en een moderne productielocatie hebben we alles in huis om interieurs in het hele land net iets mooier te maken.
Als Product Manager werk je samen met het team Product Management aan de ontwikkeling en het beheer van het assortiment van Svedex. Dit ga je doen:
- Je werkt samen met het team Product Management aan het ontwikkelen en beheren van een onderscheidend en inspirerend assortiment;
- Je speelt een sleutelrol in het gehele proces van productontwikkeling - van eerste idee tot de introductie van nieuwe producten;
- Je volgt markttrends en ontwikkelingen en weet deze creatief te vertalen naar nieuwe productideeën;
- In samenwerking met Verkoop vertaal je klantbehoeften naar concrete producten en doe je voorstellen voor het assortiment;
- Je onderhoudt het bestaande assortiment en zorgt voor optimalisatie en actualisatie;
- Je werkt nauw samen met Verkoop en schakelt moeiteloos tussen verschillende klantgroepen en verkoopkanalen;
- Je coördineert assortimentsontwikkelingen en productintroducties en werkt intensief samen met collega’s van Marketing, Inkoop, R&D en Productie;
- Je stelt assortiments- en productspecificaties op en levert input voor commerciële uitingen zoals brochures en presentaties;
- Je ondersteunt het verkoopteam met jouw productkennis en verzorgt instructies en trainingen over nieuwe producten.
Wat verwachten we van jou:
- Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau (technisch en/of commercieel);
- Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (minimaal 2 à 3 jaar), bij voorkeur binnen een omgeving met eigen productie;
- Je hebt affiniteit met techniek, bouw, commercie en marketing;
- Je denkt ondernemend en realistisch, bedenkt haalbare ideeën en werkt graag samen;
- Je werkt gestructureerd, kunt goed organiseren en plannen;
- Je bent leergierig, creatief en hebt gevoel voor stijl en oog voor actuele interieurtrends;
- Je bent klant- en servicegericht en kunt goed zelfstandig werken;
- Je bent flexibel, enthousiast en beschikt over een scherp analytisch vermogen;
- Je bent een teamspeler en weet anderen te enthousiasmeren;
- Je beheerst de Nederlandse en Duitse zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt goede basiskennis van de Engelse taal;
- Je hebt ervaring met het Office-pakket, met name Excel.
Wat bieden we jou:
- Een prima marktconform salaris, volgens cao Meubelindustrie;
- Goede pensioenregeling en vergoedingen voor reizen en thuiswerken;
- 24 verlofdagen en 19 roostervrije dagen per jaar (fulltime);
- Aantrekkelijke kortingen op het productassortiment;
- Goede koffie, gratis fruit en lekkere lunches in ons bedrijfsrestaurant;
- Fijne werkplek bij stabiel en gezond familiebedrijf;
- Groei- en opleidingsmogelijkheden;
- Actieve personeelsvereniging.
Product Manager werkgever: Svedex
Als Machine Operator bij ons in Varsseveld maak je deel uit van een dynamisch team dat werkt met ultramoderne technologieën. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Geniet van een competitief salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en de kans om bij te dragen aan de kwaliteit van onze producten in een bedrijf dat waarde hecht aan jouw expertise en input.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Svedex.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Svedex altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager bij Svedex, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Svedex
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Svedex
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Svedex. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
